Inspirerende citater for erhvervslivet om empowerment

Har du brug for et inspirerende citat om empowerment til dit nyhedsbrev, forretningspræsentation, hjemmeside eller inspirerende plakater? Disse citater om bemyndigelse og delegation er nyttige til at hjælpe dig med at tilskynde medarbejdernes motivation og empowerment og inspirere engagement og spænding fra dine medarbejdere.

De giver også indsigt i essensen og magten i konceptet og forretningsstrategien for empowerment, som delvist udføres af, hvordan ledere i organisationer delegerer opgaver og muligheder til medarbejdere.

Citater om bemyndigelse og delegation

"I dag bruger mange amerikanske virksomheder en stor del penge og tid på at forsøge at øge deres medarbejders originalitet og håber dermed at få en konkurrencemæssig fordel på markedet. Men sådanne programmer gør ingen forskel, medmindre ledelsen også lærer at genkende de værdifulde ideer blandt de mange romaner, og så finder man måder at implementere dem på. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"Delegering betyder, at andre bliver eksperter og dermed de bedste." - Timothy Firnstahl

"Den bedste leder er den, der har mening nok til at vælge gode mænd at lave hvad han vil gøre, og selvbeherskelse nok til at holde sig i med at blande sig med dem, mens de gør det. " - Theodore Roosevelt

" De store ledere er som de bedste ledere - de rækker ud over noterne for at nå frem til magi i spillerne. " - Blaine Lee

"Hvis der er et eneste aksiom, som jeg har forsøgt at leve op til, når jeg forsøger at blive succesfuld i erhvervslivet, er det det faktum, at jeg har forsøgt at omgive mig med medarbejdere, der ved mere om forretninger

Denne politik har altid været meget succesfuld og arbejder stadig for mig. "

- Monte L. Bean " Du kan delegere myndighed, men du kan aldrig delegere ansvaret for at delegere en opgave til en anden. Hvis du har valgt den rigtige mand, fint, men hvis du vælger den forkerte mand, er ansvaret din - ikke hans. "

- Richard E. Krafve " Næsten alle virksomheder vil gå ud og styrke deres medarbejdere med et bestemt sæt værktøjer, og den store forskel i hvor meget værdi der modtages, vil være, hvor meget virksomheden træder tilbage og virkelig tænker gennem deres forretningsprocesser, tænker gennem, hvordan deres forretning kan ændre sig, hvordan deres projektledelse, deres kundefeedback, deres planlægningssykluser kan være helt forskellige, end de nogensinde var malm. "

- Bill Gates " Det er ikke de værktøjer, du har tillid til - værktøjer er kun værktøjer - de arbejder, eller de virker ikke. Det er de mennesker, du har tillid til eller ej. "

- Steve Jobs, Apple " Ikke mange af os vil være ledere; og selv de der er ledere må også være tilhængere meget af tiden.Dette er den afgørende rolle. Følger dommerledere. Kun hvis lederne består den test har de nogen indflydelse. De potentielle tilhængere, hvis deres dom er fattig, har dømt sig selv. Hvis lederen tager sine tilhængere til målet, til store præstationer, skyldes det, at tilhængerne var i stand til den slags svar. "

- Garry Wills i Visse trompeter: Ledelsens natur > "Organisationer, der styrker folk længere nede i kæden eller forsøger at slippe af med de store hierarkiske kæder og muliggøre beslutningstagning på et mere lokalt plan, bliver mere adaptive og modstandsdygtige, fordi der er flere sind involveret i problemet." < - Steven Johnson "Power kan tages, men ikke gives. Behandlingsprocessen er i sig selv empowerment. "

- Gloria Steinem " Fortæl aldrig folk hvordan man gør ting. Fortæl dem hvad de skal gøre, og de vil overraske dig med deres opfindsomhed. "

- General George Smith Patton, Jr. " Folk vil have vejledning, ikke retorik. De skal vide, hvad handlingsplanen er, og hvordan den vil blive implementeret. De vil have ansvar for at hjælpe med at løse problemet og autoriteten til at reagere på det. "

- Howard Schultz, Starbucks Omgiv dig med de bedste mennesker, du kan finde, delegere myndighed og ikke forstyrre så længe den politik du har besluttet på bliver gennemført.

- Ronald Reagan "Ledernes rolle er ikke at få andre mennesker til at følge dem, men at give andre mulighed for at lede."

- Bill George "En bemyndiget organisation er en, hvor enkeltpersoner har den viden, dygtighed, lyst og mulighed for personligt at lykkes på en måde, der fører til kollektiv organisatorisk succes."

- Stephen Covey Flere citater.