En oversigt Inden for et militært fængsel

Som enhver veluddannet leder bruger Boatswains Mate 2nd Class Brandon Wickersham størstedelen af ​​hans dag til at udglatte kanterne på sine tropper. Hans mænd er lige hårdere rundt om kanterne.

Hver dag sørger han for, at de bærer en kvadreret uniform, spiser chow og modtager rådgivning om uddannelsesmæssige og militære muligheder. Som enhver ledende plejede værdsat sit salt, sikrer han at de kommer til at arbejde i tide, gør alle deres aftaler, har nok hvile.

Ved haner inspicerer han personligt hver mand med standarder, der ville gøre en rekrutteringsfirmaer flinch, siger godnat og viser deres lys.

Så låser han dem væk i deres fængselsceller.

Hans mænd er fanger på Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar, en navy-kommando med et multifunktionspersonale bestående af søfolk, luftfartsmænd, marinesoldater og soldater, og Wickersham er en personalets korrigerende officer. Som alle de næsten 200 NAVCONBRIG Miramar-medarbejdere blev han håndplukket specifikt for hans ledelsesevne, der blev demonstreret i flåden, feltet eller himlen.

NAVCONBRIG Miramar, der huser op til 372 fanger, er en del af Navyens korrigeringssystem, der drives af Navy Corrections and Programs Division på Naval Personnel Command, Millington, Tenn.

Navy bruger tre niveauer af fængsling, et tier system, der er baseret på længden af ​​en fange sætning. Waterfront-brigge, floder, korrigerende forældremyndigheder (CCU) og præ-forsamlingsanlæg hus Tier I-fanger dømt op til et år.

Tier II-fanger overføres til en af ​​Navy's to konsoliderede brigge, der er placeret på Marine Corps Air Station Miramar, Calif., Og Naval Weapons Station Charleston, S. C., for sætninger på op til 10 år.

Derudover tjener alle kvindelige fanger inden for DOD deres tid på NAVCONBRIG Miramar for bedre at lette den rehabiliterende proces.

"Før DOD sendte alle de kvindelige fanger her," sagde NAVCONBRIG Miramar Executive Officer CDR Kris Winter ", var det svært at køre vellykkede kvindespecifikke rehabiliteringsprogrammer, fordi der ikke var nok kvinder på et sted. Ved at placere dem på en central placering, maksimerer vi deres potentiale for at blive fuldt rehabiliteret. "

Niveau III lovovertrædere fanger med sætninger over 10 år, der udgør en national sikkerhedsrisiko eller dømt til døden, sendes til U. S. Disciplinary Barracks, Ft. Leavenworth, Kan.

Udover at være ekstraordinære søfolk, skal alle Navy NAVCONBRIG Miramar medarbejdere tjene NEC 9575, korrektionsspecialist, ved en fire ugers skole i Lackland Air Force Base, San Antonio, inden rapportering til told. På trods af at være et fængsel, bærer kun den nominelle mester-til-arms sømand ved brigten khakis.Resten af ​​sejlerne kommer direkte fra havintensive vurderinger som personalemænd, maskinførere og jomfruer. Og hvis du betragter dig selv som en seriøs ledelseslærer, så er et treårigt kursus på NAVCONBRIG Miramar nok den bedste uddannelse du kan få.

"Disse søfolk er uddannet til at rette folk med nogle ret alvorlige problemer," sagde NAVCONBRIG Miramar Training Director Charles Lyles, "… så leder gode søfolk på et skib efterfølgende at være et stykke kage. "

Culinary Specialist 2nd Class Augusta Vistavilla valgte specifikt brig pligt til at koncentrere sig om at udvikle sine lederskabsfærdigheder.

"Jeg ønskede en ny udfordring i min karriere," sagde Vistavilla. "Vi koker ikke her som personale; vi koncentrerer os mere om sikkerhed, lederskab og hvordan vi arbejder med de forskellige grene af militæret. Det er en dejlig ændring i tempoet fra bydelen, og det gør mig til en bedre sømand. ”

"Brig pligt er en vidunderlig pligt til at finpudse dine lederskabsfærdigheder," sagde CDR Jim Cunha, kommandør. "Staff Sailors her er ikke swabbing dæk eller skære veggies. De overvåger, det er det. "

Og tilsynet bliver ikke mere intensivt end ved et direkte tilsyn som NAVCONBRIG Miramar. Medarbejdere skal planlægge hvert minut af hver fangeres dag.

"Det mest nyttige, jeg har lært her, er tidsstyring," sagde Air Force Staff Sgt.

Kenneth Williams, overordnet vejleder ved briggen. "Alt her er på en fast plan - alt. "

De overvåger alt hvad fangerne gør - hvad de læser, hvem de snakker med, når de spiser, når de sover, hvordan de bærer deres uniformer og endda plejer deres personlige hygiejne.

"En af de sværeste dele af håndtering af fangerne ser dem tilpasse sig indespærring," sagde Aviation Boatswain's Mate (Handling) 1. klasse Reycard Abrenilla. "Det er en unik oplevelse. ”

Medarbejdere skal være parate til at håndtere fanger med domme, der spænder fra uautoriseret fravær til mord. "Vi lærer personale, hvordan de bruger deres sind for at bringe potentielt voldelige situationer til ophør, og vi giver dem erfaring med at kende færdighederne," sagde Lyles.

En af de mere nyttige færdigheder, der læres på NAVCONBRIG Miramar, er verbal judo. Det er et ordfærdighed, der læres at hjælpe med at afbøde potentielle konflikter og håndtere aggressive mennesker, livstruende situationer og lignende.

Men lærebogs svaret på ledelsesforbedring er ikke det eneste, der tiltrækker flådens bedste og klareste brigtafgift.

"Skyld her er meget sjovere end at lave papirarbejde og sparkebokse," sagde Storekeeper 1st Class Tamara J. Seguine. "Jeg har faktisk fortalt min detaljer, jeg ville ikke genopføre, medmindre de sendte mig til briggen. "Seguines spænding stammer fra, at hun er en af ​​en håndfuld medarbejdere på Elite Command Emergency Response Team (CERT), en af ​​de sikkerhedsstillelser, der er til rådighed for medarbejderne.

En CERT består af 6 til 8 personer, der er specielt uddannet til at reagere på opløser, brande, nødsituationer, flugtforsøg, højprofilerede fængslede eskorte og at tjene som et kraftprincip.

Et andet usædvanligt ansvarsniveau ved brig er kravet om at kvalificere sig som kommandostyrschef.

"På en luftfartøjsbærer ville det være en kommandør, der skulle være ansvarlig for 300 mennesker," sagde Cunha, "men her i brig har vi førsteklasses embedsmænd, der fylder den rolle, og det er et hårdere job fordi Alle vores folk er kendte troublemakers. "

Cunhas personale er ikke håndplukkede, bare fordi de trækker en hårdere arbejdsdag, selvom. Brig-medarbejderne indser virkningerne af at tjene som rollemodeller for fængslede servicemedlemmer, der ikke stopper ved de barberknyttede hegn. Til sidst bliver fanger frigivet tilbage til samfundet, forhåbentlig som produktive borgere - hele punktet for rehabilitering.

"Hvordan vi behandler fanger her er vigtige," sagde Cunha. "Disse fanger vil i sidste ende være ude i vores samfund, i biografen, købmandsforretninger mv., Så vi har et ansvar for at sikre, at de er klar til at være ansvarlige borgere. For at gøre det skal vi starte med de allerbedste rollemodeller, og jeg må vide, at hver eneste person, der arbejder for mig, gør det rigtige hver dag. "Cunha og hans personale skal gøre noget rigtigt, ifølge Lyles.

"Fanger kalder tilbage til briggen og takker søfolkene, der hjalp dem med at genopbygge deres liv," sagde Lyles.

Det er ingen hemmelighed, hvordan fanger ender i Miramar. De gjorde det værste valg af deres liv. Men for de medarbejdere, der er stationeret der, bliver de sendt til brigten det bedste karrieremuligheder, de kunne have lavet.