Frivilligt arbejde i en job

Frivilligt arbejde er en fantastisk måde at give tilbage til dit fællesskab, få nye venner og forfølge en årsag, som du er lidenskabelig til. Frivilligt arbejde kan dog også være en måde at forbedre din jobsøgning på. Faktisk kan du med lidt tålmodighed, lidenskab og hårdt arbejde endda være i stand til at vende en frivillig stilling til lønnet beskæftigelse.

Frivilligt arbejde giver dig chancen for at arbejde sammen med folk i din branche, demonstrere dine evner og lære indløb og outsourcing af en organisation.

Disse muligheder kan sætte dig perfekt til et jobtilbud.

Uanset om du arbejder frivilligt på fuldtid eller deltid, for et kortsigtet projekt eller et langsigtet engagement, er der her tips om, hvordan du arbejder dig fra frivillig til medarbejder.

Sådan skiftes en frivillig stilling til en job

Vær op foran. Der er ingen grund til at skjule din interesse i en lønnet stilling. Hvis du elsker den organisation, som du er frivillig til, og gerne vil arbejde der en dag, lad din frivillige leder vide med det samme. Hvis han eller hun kender din lidenskab og interesse dette tidligt, forhåbentlig lederen vil huske det, når der er åbninger i virksomheden. På samme måde, hvis du ser en jobåbning hos virksomheden, og du beslutter dig for at ansøge om stillingen, skal du sørge for at fortælle din chef eller andre forbindelser i organisationen.

Vær ydmyg. Mens du skal advare din chef til din interesse for et job, må du ikke glemme din frivillige stilling.

Hvis du klager over manglende løn eller om de opgaver, du bliver bedt om at udføre, vil du komme på tværs som utaknemmelig eller endog egoistisk. Som frivillig er du der for at lære om virksomheden og at lære af andre. Folk vil bemærke din lidenskab og engagement, men deaktiveres, hvis du optræder som om du er bedre end din frivillige stilling .

Vær patient. Chancerne er, at selv om du i sidste ende bliver tilbudt et job, vil det tage lang tid. Nonprofits har begrænsede budgetter, og det tager ofte et stykke tid for en position at åbne. Hold fokus på at skabe forbindelser og arbejde hårdt på din frivillige stilling, og vær tålmodig.

Vær lidenskabelig. Da du måske må vente med måneder eller mere sandsynligt år, for at et job skal åbne, skal du sørge for at vælge en organisation og frivillig stilling, som du er lidenskabelig for. Organisationens high-ups vil sandsynligvis mærke din lidenskab og støtte til deres virksomheds mission, og det kan gøre dem mere tilbøjelige til at tilbyde dig et job.

Vær professionel. Behandle din frivillige stilling som et job. Tag dit arbejde seriøst - vis frem til tiden, og vær konsekvent i høj kvalitet på dit arbejde. At sætte indsats og lidenskab i hver opgave er den eneste måde, du vil blive bemærket af organisationens arbejdsgivere.

Tag ansvar. Se efter måder at øge din værdi på organisationen. Når nogen har brug for hjælp til en opgave, tilbyder du hjælp, især hvis opgaven er i et felt eller en afdeling, hvor du gerne vil arbejde. Se efter muligheder for at udfylde lederroller - spydspids nye projekter, tilbyde at lede mindre volontørhold , og engagere sig i projekter, der gør det muligt for dig at arbejde tættere sammen med organisationens ledere.

Hvis du gør dig uundværlig for virksomheden, øger du sandsynligheden for at blive anset for et job.

Byg relationer. Lær så mange som muligt at kende i virksomheden. Mens du selvfølgelig vil have mange muligheder for at lære de personer, som du er frivilligt, at kende, kan du udvide dit netværk endnu mere bredt. Hvis du ikke er frivilligt i en bestemt afdeling, men er interesseret i et job på dette område, så spørg lederen, hvis du kan tage ham eller hende ud til kaffe for at lære mere om afdelingen.

Lær kulturen. For at ansætte ledere er fordelene ved at ansætte en frivillig, at der ikke er nogen indlæringskurve: frivillige kender allerede en virksomheds insider og outs. Som du frivilligt skal du lære så meget om virksomheden som muligt - virksomhedens kulturer, styrker og sårbarheder osv. …

Dette giver dig et konkret leg op, hvis du har et interview til et job.

Hold kontakten. Selv når du er færdig med dit frivillige arbejde, skal du forblive forbundet med dine kontakter i organisationen. Send feriekort eller lejlighedsvis e-mails, spørg hvordan virksomheden gør. Du er velkommen til (kort) at nævne din jobsøgning, eller bede om at mødes med en kontakt til et informativt interview. Ved at forblive forbundet, vil arbejdsgiverne huske dig, og kan endda overveje dig et job, efter du har forladt.

Foreslået læsning: Sådan inkluderes frivilligt arbejde på dit CV