Hvordan man forklarer en demotion i et CV og en omslagsbog

Hvad skal du gøre med dit CV, når du er blevet demoteret? Hvordan skal du spinde det, så du ikke ligner en taber og kan omsættes til potentielle arbejdsgivere?

Husk på, at ikke alle karrierebaner er lige op. Medarbejdere tager ofte job med mindre ansvar, eller bliver bedt om at træde ned til en lavere statusposition. Hvordan du nævner jobskiftet på dit CV og i dit følgebrev kan gå langt i retning af at minimere enhver negativ indvirkning, når du søger dit næste job.

Husk også på, at du ikke behøver at stave det ud for de arbejdsgivere, der overvejer dine ansøgninger. At være omhyggelig med, hvordan du angiver din arbejdshistorie, kan hjælpe med at holde din ansøgning i den fremtidige medarbejderbunke.

Sådan viser du en demonstration på et CV

I nogle tilfælde vil jobtiteln for din nye stilling - hvis du er blevet demoteret - tydeligt angive et lavere ansvarsniveau. For eksempel, hvis du blev demoteret fra salgschef til sælger eller fra kundeservice direktør til kundeservice medarbejder.

Brug ikke noget negativt sprog som "demoted" på dit CV, når du angiver ændringen. Du skal blot oplyse positionerne separat og beskrive de færdigheder og resultater, der er forbundet med hvert job.

Sådan redegør du for en demotion i et omslagstavle

Hvordan du adresserer overgangen i dit brevpapir afhænger af, om du målretter mod stillinger, som kan sammenlignes med jobbet på højere eller lavere niveau.

I tilfælde af salgsjobbet, hvis du for eksempel foretrækker salg over ledelse, skal dit brev ramme overgangen som et skridt til en rolle, der er mere passende for dine styrker og interesser.

Hvis du gerne vil vende tilbage til en højere niveau med en ny organisation, så har du et hårdere tilfælde at lave.

Det bedste er at understrege den positive indvirkning, som du historisk har haft i den rolle. Du kan også nævne, hvad du har lært i din reducerede rolle, som ville være af værdi i højere position. Som med dit CV skal du ikke nævne udtrykkene "demotion" eller "demoted" i dine breve.

Få anbefalinger

Sørg for at udarbejde nogle anbefalinger som en del af din LinkedIn-profil fra kolleger, der kan attestere til den værdi, du har tilføjet i det højere niveau job og medtage din profil på dit CV. Sådan får du LinkedIn-anbefalinger.

Hold det positivt

Aldrig kritisere ledelsen til din demotion. Arbejdsgiverne kan tænke på dig som en vanskelig medarbejder eller en troublemaker. Hvis der var en omorganisering, der eliminerede din højere position, skal du forklare dette i dit brev.

Vær forberedt på at svare på interviewspørgsmål

Uanset hvor godt du spinder det, vil din nedbringelse højst sandsynligt komme op under jobsamtaler.Sådan svarer du på interviewspørgsmål om at blive demoteret.

Relaterede artikler: Sådan håndteres en demotion | Du er fyret! Sådan håndteres en opsigelse Når et firma kan skære din løn | Årsager til at forlade en job