Hvor mange penge gør HR-ledere gør?

Vil du vide, hvor mange penge en Human Resources-manager tjener? Det er et vigtigt spørgsmål at besvare, hvis du overvejer en karriere inden for HR. Spørgsmålet er også vigtigt, hvis du vil sammenligne, hvad du for øjeblikket gør som HR-leder med andres løn på dit felt.

Du kan bruge disse oplysninger som reference, når du forhandler løn og anden kompensation.

Ifølge den årlige arbejdshandbog (OOH) var den gennemsnitlige årsløn for personaleforvaltere $ 104, 440 i maj 2015.

Den laveste 10 procent tjente mindre end $ 61, 300, og de højeste 10 procent tjente mere end $ 187, 200.

I maj 2015 var medianårslønnen for HR-ledere i de øverste brancher hvor de arbejdede var ifølge:

Forvaltning af virksomheder og virksomheder: $ 118, 320

• Professionelle, videnskabelige og tekniske tjenester: $ 117, 640
• Fremstilling: $ 100, 710
• Regering: $ 94 , 280
• Sundhedspleje og socialhjælp: $ 89, 090

(Medianlønnen er den løn, hvor halvdelen af ​​de ansatte i et erhverv tjener mere end dette beløb og halvt tjener mindre.)

Lønnen for en Human Resources-leder i henhold til PayScale. com, starter på $ 60, 000 og når ca. $ 147, 484 pr. løn. com til en regional Human Resources manager.

Jeg har leveret en række data fra flere organisationer, fordi hver har en anden metode til, hvordan de indsamler og viser data. Samlet set synes lønområdet for en HR-chef at være $ 40.000 - 175.000.

-> ->

Mere om, hvor meget en HR-manager gør.

Lønnen opnået af en HR-manager varierer fra person til person baseret på faktorer som managerens:

industrien (se ovenfor specifikationer) < region

• virksomhedsstørrelse
• beskæftigelse i den private eller offentlige sektor
• størrelsen af ​​den by, hvor jobbet ligger
• markedslønningsområder baseret på antallet af ledige job
• markedsbaserede betalingsområder på udbud og efterspørgsel
• Derudover varierer den løn, som en HR-chef tjener, af personlige faktorer som:
• grader

legitimationsoplysninger

• års erfaring
• levetid i organisationen
• ydeevne > certificeringer
• ansvar
• efteruddannelse
• Bredden af ​​HR lederens ansvar påvirker betalt betydeligt. En HR-chef, der udfører jobbet for at styre hele HR-funktionen for en organisation, vil tjene flere penge end ledere, der har ansvaret for dele af de folkelaterede programmer.
• Når HR-lederen er ansvarlig for hele HR-afdelingen, er han eller hun ansvarlig for alle funktioner, herunder lønning, ydelser, uddannelse, medarbejderrelationer, rekruttering og ansættelse, ledelsesudvikling, kompensation, organisationsudvikling, personaleledelse og ofte , kommunikation, administration og sikkerhed.
• Disse job findes oftest i små mellemstore virksomheder.

Når en HR-chef er ansvarlig for at styre en funktion inden for HR-afdelingen, har disse personer jobtitler som træningschef, rekrutteringsleder, kompensationsleder og arbejdsrelationschef. Disse muligheder findes oftest i mellemstore og store organisationer.

Andre faktorer, der påvirker HR Manager's Pay

HR-ledere job i store byer som Chicago og New York betaler mere end dem i mindre lokaliteter. Generelt, jo større er organisationen, hvor HR-chefen arbejder, desto mere betales HR-cheferne.

Regionalt gør HR-ledere mindre penge i Midtvesten og Syd og flere penge mod øst og vestkyst.

Som med alle løndata, er mængden af ​​penge, som en HR-manager gør, afhængig af alle disse faktorer, der er anført og diskuteret.

For nøjagtige oplysninger om den by eller det område, hvor du vil arbejde, er din bedste retning at holde informative interviews med personer, der i øjeblikket arbejder i HR-manager roller.

Du kan også søge jobbrædder som Indeed. com eller SimplyHired. com med søgninger, der er specifikke for din by, industri og virksomhedens størrelse.

Du kan også tale med lokale rekrutterere og medlemmer af dit lokale samfund for menneskelige ressourcer (SHRM) kapitel.

Jobbet hos en HR-chef er tilfredsstillende og givende. Baseret på disse løn tal er jobbet også potentielt godt betalt. Lær mere om alle aspekter af at blive HR-leder.

Mere om at blive HR Manager

Hvad gør en

HR Manager

Generalist eller Director Do?

• Human Resources Management Beskæftigelse Har jeg brug for certificeringer til at arbejde i
• Human Resources ?
• Overgang til en karriere i Menneskelige ressourcer