Hvor mange års erfaring at liste på et CV

Er du nødt til at inkludere alt arbejde, du nogensinde har haft på dit CV? Absolut ikke. Når du har stor erfaring, behøver du ikke at liste hele din arbejdshistorie på dit CV.

Hvor mange års erfaring skal du sætte på dit CV?

Det er acceptabelt at inkludere 10-15 års erfaring. I mange brancher er det ikke meget nyttigt at dele erfaringer, der daterer mere end 15 år, for at ansætte ledere.

Det understøtter ikke din kandidatur til at dele erfaringer med værktøjer og teknologi, som ikke længere er i brug.

Plus, når du har mange års erfaring, kan notering det hele markere dig som en ældre jobsøgende til arbejdsgivere.

Hvis du er usikker på, hvor mange års erfaring du skal medtage på dit CV, lad jobannoncen være din vejledning. Hvis et job kræver 20 års erfaring, så vil du medtage mere end 10-15 års arbejdshistorie på dit CV. Derudover inkluderer stillinger fra tidligere i din karriere, der er relevante for den rolle, du søger om.

Formateringstips, og hvordan man medtager ældre oplevelse

Notering 20 eller 30 års erfaring kan forstyrre dit CV og gøre det meget for lang tid. Medmindre du er en øverste leder, er den ideelle genoptagelseslængde en til to sider. Nøglen til et vindende CV er at give relevant detaljer om din arbejdshistorie - ikke hver detalje.

Når du afgår beskæftigelsesoplysninger, skal du være konsekvent og stadig give en tidslinje af din arbejdshistorie til arbejdsgivere.

Lad dine ældste job blive afbrudt, når du redigerer dit CV, ikke tilfældige stillinger. Hvis du har arbejdet i en relevant stilling for 17 år siden, skal du inkludere alle de job, du har haft i de sidste 17 år (hoppe over år 10-16 kunne få det til at se ud som om du var ledig i den periode).

Hvis du har arbejdet hos prestigefyldte virksomheder for 15 + år siden, eller du vil have en komplet historie på dit CV, kan du angive jobtitel, firma navn og det år du arbejdede der, og ikke medtage oplysninger om ansvar.

Dette får informationen på siden uden at optage for meget plads.

Sådan registreres datoer på CV

Dine specifikke ansættelsesdatoer (måned / år) behøver ikke inkluderes i et CV. Kun de år, du arbejdede på hver stilling, kan inkluderes:

Redaktionsassistent , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York

Faktisk, hvis du var et hyppigt job hopper, kun inklusive året, og afgår fra måneden, kan nogle gange være en nyttig måde at downplay korte stints på job.

Uddannelsesdato på CV

Der er ikke behov for at inkludere din college-gradueringsdato, medmindre du er en nyuddannet kandidat.Her er et eksempel på college opført på et CV uden datoer:

Bachelor of Arts på engelsk
University of New York

Her er et eksempel på en kandidatgrad på et CV:

Bachelor of Arts in Engelsk, 2015
University of New York

Mange vælger at aflevere deres kandidatdato fra deres CV, når graden blev optjent 10 år tidligere. Hvis du er bekymret for aldersdiskrimination, er det en god måde at beskytte din alder på at aflade disse oplysninger.

Yderligere datoer på CV

Hvis du har taget professionelle udviklingskurser eller andre undervisningsklasser, er det ikke nødvendigt at oprette datoer. Hvis du har certificeringer, skal du liste med datoerne, fordi arbejdsgiverne vil gerne vide, at dine akkrediteringer er aktuelle.

Gør det strategisk, når du forlader oplevelsen og afleverer et CV.

Et resume, for eksempel med kun få job, når du er en erfaren kandidat eller et CV uden datoer, kan være et rødt flag for at ansætte ledere. Vær sikker på, at dit CV giver en klar sammenfatning af din arbejds historie til arbejdsgivere.

Hvis de stillinger, du tidligere har haft i din karriere, er relevante for dine nuværende mål, skal du overveje at kortlægge beskrivelserne af dine job for at reducere længden af ​​dit CV snarere end at slette positionerne fra dit CV.