Hvad er en mentor, og hvordan kan man gavne din karriere?

Ordet "mentor" har sine rødder i den græske mytologi-Homers Odyssey for at være præcis, men betydningen af ​​dette koncept til karriere succes er ingen myte. En erfaren kollega, kendt som en mentor, kan yde uvurderlig hjælp til dig, når du begynder din karriere og avancerer i den.

Når du starter ud, ved du selvfølgelig meget lidt. Vær ikke fornærmet. Det er du ikke. Det er bare din mangel på erfaring. Du vil sandsynligvis lave mange fejl og savne mange muligheder, men du kan begrænse, hvor ofte dette sker ved at finde en mentor.

Du har meget at vinde ved at skabe et forhold med en erfaren kollega, der er villig til at dele sin visdom med et protégé (det ville være dig). En mentor kan lede dig igennem vanskelige situationer og kan give dig et godt indblik i din karriereudvikling. Og bekymre dig ikke om, at dette forhold er for ensidig. Din mentor vil skære hans lederskab færdigheder ved at hjælpe dig.

Hvad kan din mentor gøre for dig?

• Hun kan hjælpe dig med at navigere i vanskelige situationer, du måske støder på på arbejdspladsen, og kan give dig råd om, hvordan du løser dem. Uanset hvad du går igennem, er der en god chance for at hun har været igennem samme ting eller kender nogen, der har.

• Han kan hjælpe dig med at scorer eftertragtede invitationer til industribegivenheder og introducere dig til indflydelsesrige mennesker i dit felt.

• Din mentor kan advare dig om nye jobmuligheder, som kun de personer i hendes stilling kan være privilegerede.

• Han vil vide, hvilke færdigheder der vil hjælpe dig med at gøre dit arbejde bedre og kan fortælle dig, hvordan du erhverver dem.

• Hvis din arbejdsgiver tilbyder dig en forfremmelse eller du får et jobtilbud fra et andet firma, kan din mentor hjælpe dig med at beslutte, om du vil acceptere det.

• Hun kan hjælpe dig med at finde ud af, hvornår du skal bede om en rejse og derefter give dig råd om, hvordan du gør det ordentligt.

Sådan finder du en mentor

Nu hvor du har lært, hvad en mentor kan gøre for dig, vil du sikkert finde en så hurtigt som muligt.

Hvis du er heldig nok til at arbejde for et firma, der har et formelt mentorprogram, kan du blive matchet med en, når du starter dit job. Nogle arbejdsgivere, der kun har sådanne programmer, gør det tilgængeligt for dem, der spørger. Personaleafdelingen skal kunne lede dig, hvis du.

Hvis den organisation, du arbejder for, ikke har et formelt program, skal du selv lede efter en mentor. Husk, at denne person ikke behøver at arbejde for det samme firma. Kontakt dit netværk for at se, om nogen er villige til at påtage sig denne rolle eller kender nogen, der er. Tjek med alle faglige organisationer, du er medlem af - hvis du ikke tilhører en, bør du overveje at deltage - for at finde ud af om det har et mentorprogram. Mange gør.

Tips til at få et vellykket forhold

• Vælg en mentor, hvis mål ligner din egen.

• Find en person, der er i samme karrierefelt du er.

• Sørg for, at din mentor har tilstrækkelig tid til at give dette forhold. Kan han regelmæssigt møde med dig? Er hun modtagelig for at besvare spørgsmål eller hjælpe med problemer, når de opstår?

• Vent ikke på, at nogen gør det første skridt. Da du er den der vil høste de fleste fordele ved forholdet, skal du tage det første skridt i at etablere kontakt med en person, du tror, ​​vil være en god rådgiver.

• Du skal gøre tid til at deltage. For eksempel, hvis din mentor ønsker at mødes med dig før eller efter arbejde, skal du ikke undskylde over for at være for travl eller træt.

I sidste ende vil du være i stand til at give råd til en, der lige er begyndt. Ære din mentor ved at betale det frem og gøre for en anden person, hvad han eller hun gjorde for dig.