Sundhedspleje / Hospital Administrator Færdigheder og eksempler

Sundhedsadministratorer forvalter hospitaler, klinikker, plejehjem og andre sundhedsfaciliteter. De arbejder også for folkesundhedsorganisationer, farmaceutiske virksomheder og andre organisationer. Sundhedsvæsenets administration omfatter også ledere af bestemte afdelinger, såsom optagelser eller støttende roller. Folk deltager generelt i feltet direkte, i stedet for at rejse sig fra stillinger, der er involveret i patientpleje.

Efterhånden som folkesundhedsbehovet stiger, forventes feltet at vokse.

Bliver sundhedsadministrator

Der kræves ingen certificering eller licens, men ansøgere skal generelt have gennemført et uddannelsesprogram specifikt i sundhedsvæsenet. Disse findes på bachelor-, master- og ph.d.-niveau. En bachelorgrad er tilstrækkelig til at få et job på indlandsniveau i feltet, men avancerede grader kan være påkrævet at stige ud over et bestemt punkt.

Sådan bruges en jobliste

Krævede færdigheder til sundhedsplejeadministrator job varierer afhængigt af typen af ​​stilling. Sørg for at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt, inden du færdiggør dine ansøgningsmaterialer. Dette er en generel liste over færdigheder, som mange arbejdsgivere på området søger efter, og du kan bruge den til første forberedelse af skabeloner og omslagsbrev, som du derefter kan finjustere for hver stilling, du ansøger om. Du vil måske også gennemgå vores liste over færdigheder opført efter job og type færdigheder.

Eksempler på sundhedsvæsenets administrationskompetencer

Generelle administrationskompetencer
Nogle aspekter af sundhedsadministrationen ligner ethvert administrativt arbejde på ethvert felt. Du er sandsynligvis nødt til at håndtere budgettering og planlægning, hvilket betyder at du skal være i stand til at håndtere software, som Microsoft Excel eller tilsvarende.

Du skal også have matematiske færdigheder, for selvom softwaren gør de faktiske beregninger, skal du kunne se fejl, der skyldes forkert indtastede tal, og du skal forstå den matematiske logik bag struktur af regnearket. Du vil også sandsynligvis være involveret i en form for markedsføring og forfremmelse samt arrangementplanlægning og forhandling, som alle kræver fremragende kommunikationsfærdigheder og brugen af ​​Microsoft PowerPoint til præsentationer.

Lederskabsfærdigheder for en hospitalsadministrator
Administration er hovedsagelig om lederskab, især i relation til politikudvikling, facilitetsstyring og strategisk planlægning. Du skal kunne vælge mål, der er rimelige endnu udfordrende for de involverede personer, og overvåge fremskridt på disse mål uden mikrostyring. Du skal lette møder, som kræver både selvsikkerhed og evnen til at falme i baggrunden.Du skal kunne forhandle indkøb fra interessenter i organisationen, og du skal effektivt motivere andre. Du vil sandsynligvis være involveret i rekruttering, interviewing, ansættelse og træning af andre. Nogle gange bliver du nødt til at disciplinere eller ildgøre folk. Effektiv coaching er vigtig, ligesom evaluering af medarbejdernes ydeevne.

Alt dette kræver ikke blot fremragende kommunikation, men også empati, ydmyghed, ærlighed, stærke etiske parametre og gode personlige grænser.

Administrationskompetencer og viden, der er specifikke for sundhedsvæsenet
Selv om sundhedsvæsenet ikke indebærer direkte patientpleje, er det stadig vigtigt at forstå sundhedsydelser på en grundlæggende måde. Du skal være i stand til at analysere de relative omkostninger ved behandlingsalternativer, hvilket kræver forståelse for, hvordan forskellige alternativer er (og ikke er) effektive. For at indføre kvalitetskontrol skal du have en meningsfuld forståelse af "kvalitet" i en sundhedspleje. Du kan ikke kontrollere omkostningerne uden at forstå hvilke dyre procedurer der faktisk fører til bedre patientresultater, og når en enkel og kreativ tilpasning af proceduren kan øge effektiviteten.

For at vurdere resultater har du ikke kun brug for data og analytisk færdighed, men også tilstrækkelig viden om medicinske spørgsmål til at sætte disse data i en meningsfuld sammenhæng - og endda at vide, hvilke data du har brug for til at udføre nyttig analyse.

Personlige kvaliteter
Ud over de hårde færdigheder og erhvervserfaring er visse personlige kvaliteter eller bløde færdigheder vigtige for sundhedsadministrationens positioner. Disse færdigheder kan måske ikke behandles i uddannelsesprogrammer, og de kan måske ikke vises i stillingsbeskrivelser (nogle arbejdsgivere ved at kigge efter dem, andre måske ikke), men de er nødvendige for at gøre et godt stykke arbejde. Den gode nyhed er, at de kan læres og forbedres med praksis.

Disse bløde færdigheder omfatter både samarbejde og kreativ tænkning, multitasking og evnen til at prioritere. Tact er en stor del af effektiv ledelse og teamwork. Time management er kritisk, især når multitasking. Problemløsning og kritisk tænkning er vigtig, og du skal være personlig tilpasselig, fordi situationer ofte ændres.

Eksempler alt dette, og du kan være den, der holder holdet sammen, der sparer folks liv.

Liste over sundhedsvæsenets administrationskompetence

Administrationskompetencer og viden, der er specifikke for sundhedsvæsenet

Jo mere specifikke dine evner er for jobbet, desto bedre. Disse færdigheder og videnområder viser din erfaring i sundhedssektoren.

• Analyse af omkostninger til behandlingsalternativer
• Overholdelse af sundhedsforskrifter
• Undersøgelse af medicinsk udstyr
• Udvikling af stærke lægeforhold
• Sikring af overholdelse af forskrifter
• Håndtering af fortrolige oplysninger
• Sundhedsvæsensproblemer > Sundhedsforsikringsbehandling
• Fakturering til sygehus og læge
• Medicaid og Medicare Management
• Levering af medicinsk service
• Løsning af patientklager
• Behandlingstjenester
• Generelle administrationsfærdigheder

Selvom din erfaring ikke er Specifikke for sundhedsvæsenet, disse færdigheder kan være relevante for sundhedsvæsenets administration.

Budgettering, Budgetudvikling, Styring af udgifter

• Gennemførelse af undersøgelser
• Computer, som Microsoft Excel og PowerPoint
• Kundeservice
• Dataanalyse, vurdering af resultater
• Hændelsesplanlægning
• Tilrettelæggelse af mødediskussioner
• Markedsføring, Fremme
• Drift
• Kvalitetskontrol
• Planlægning
• Forskning, Undersøgelse, Indberetning, Præsentation
• Forhandlingsaftaler
• Indkøb
• Tilsynsfakturering
• Lederskabsfærdigheder for en Hospitalsadministrator

Lederskabspositioner kræver gennemprøvet evne til at lede og lede andre, og følgende færdigheder er særligt vigtige for sådanne stillinger i sundhedssektoren.

Uddannelse

• Udvikling af politikker og procedurer
• Evaluering af personale
• Facilitetsstyring
• Finansiel forvaltning, Budgetstyring
• Fundraising
• Human Resources Management, Rekruttering, Interviewing, Ansættelse, Uddannelse, Afslutning < Håndtering af ydeevne og servicemål
• Øget produktivitet
• Operations Management
• Projektledelse
• Serviceprogramudvikling, ledelse, planlægning
• Strategisk planlægning
• Personlige kvalifikationer
• Ud over færdigheder og Erfaringer, visse personlige kvaliteter er vigtige for sundhedsvæsenets stillinger. Fremhæv dine egne personlige styrker fra denne liste, og hvordan disse styrker vil gøre dig den bedste kandidat til jobbet.

Tilpasningsevne

Opmærksomhed på detaljer

• Samarbejde
• Kritisk tænkning
• Tegnsammenhæng
• Fremme samarbejde
• Påvirke andre
• Interpersonelle
• Lederskab
• Motiverende Andre
• Multitasking
• Organisatorisk
• Prioritering
• Problemløsning
• Takt
• Tidsstyring
• Verbal og skriftlig kommunikation
• Hospital / Healthcare Administration Nøgleord
• Her er et A til Z liste over nøgleord og søgeordssætninger, du kan bruge, når du skriver genoptagelser og dækker bogstaver til sygehus og sundhedsadministration job. Inkluder de ord eller sætninger, der er relevante for den stilling, du søger om for at sikre, at din ansøgning bliver bemærket ved at ansætte ledere.
• A-C

Avanceret Excel-bruger

Avanceret bruger af adgang

Bivirkninger pr. 1000 patientdage

• Forlænget mangel på personale i nøgleområder
• Opmærksom på detaljer
• Automatiseringsprocesser < Gennemsnitlig udgiftsomkostning
• Gennemsnitlig længde af ophold
• Sengomsætning
• Indfangelse af nye kliniske plejedata
• Påstand om afvigelse
• Kliniske kvalitetsforanstaltninger
• Coaching Physician Executives
• Gennemførelse af omfattende evaluering af muligheder for lægemiddeloptagelsessystemer
• Gennemførelse af afdelingsdriftsanmeldelser
• Konsekvent positiv feedback vedrørende præsentationer
• Omkostningsbesparende initiativer
• Oprettelse af overbevisende præsentationsbilleder
• Oprettelse af finansielle rapporter
• D - K
• Implementeret Ambulatory Intensive Care Unit
• Tegnings konsensus
• Etablering af teknologidrevne hjemmeovervågningssystemer

Udvidelse af tjenester til kronisk pleje

• Tilrettelæggelse af møder
• Tilrettelæggelse af udviklingen af ​​en strategisk plan
• Finesse med mennesker
• Gennemførelse af ansvarlig bil e Organisationer (ACO'er)
• Gennemførelse af administrative færdighedsudviklingsprogrammer for ledelsesteam
• Gennemførelse af nye processer til infektionskontrol
• Dødsfald for døde patienter
• Institutter for nyt kvalitetsstyringsprogram
• Institutive incitamenter til højværdiomsorg > Forsikringskodning
• Integrerede nye medarbejdere efter en fusion
• L - O
• Lederskab
• Nedsat ansvarskrav
• Administrerende læger
• Kortlægning af udgiftsfremskrivninger

Minimeret affaldsmængde > Modificerende Medical Records System

• Forhandlet Prisbesparende Deal med Ny Leverandør
• Forhandlede Unionskontrakter
• Beholdningsgrad
• Driftsmargen
• Udstødte Emergency Medical Services Staffing
• Overvågning af implementering af nye lægevideregistre System
• P-Z
• Patienttilfredshed
• Procesforbedringer
• Projektledelse
• Tilvejebringelse af læge ledere med kritiske data
• Tilbagetagelsesfrekvens

Rekruttering af toptalent

• Reduceret antal OSHA-overtrædelser
• Omstrukturering Kompensationsprogrammer
• Beholderne på højt niveau
• Alvorlige sikkerhedshændelser pr. 10.000 indstillede patientdage
• Løsningsorienteret
• Afsluttede underpræstationer Medarbejdere
• Forstået unionisering
• Velorganiseret
• Mere om jobapplikationer og Interviewing
• Soft vs.Hårde jobkundskaber
• Sådan inkluderes nøgleord i dit CV
• Bedste sundhedsjobs for kollegietræder