Korrektionspersonale er en vigtig del af strafferetlige systemet. De overvåger indsatte for at forhindre dem i at skade sig selv eller andre. Korrektionsofficerer ser på hinanden på jobbet. Hvis en officer gør en fejl, kan der komme skade til den officielle og andre officerer.
Hvem beskæftiger korrektionsofficerer?
Organisationer på tværs af alle niveauer i regeringen anvender korrigerende officerer. Byer og amter driver fængsler, der huser individer, der afventer retssag og betjener korte sætninger.
Stater og den føderale regering anvender korrigerende officerer til at arbejde i fængsler. De, der betjener længere sætninger, gør deres tid i fængsler. Præsidiet for fængsler inden for justitsministeriet er det føderale agentur, der driver fængsler. Hver stat har sit eget agentur, der er selvstændigt fra fængselspræsidiet.
Private fængsler beskæftiger også korrektionsofficerer. Disse faciliteter har kontrakter med offentlige organisationer om at drive fængsler. Disse fængsler fungerer ligesom offentlige fængsler og overvåges af de kontraktholdende organisationer. Virksomheder baserer deres gebyrer på, hvor mange fanger der er hjemme hver dag.
Korrektioner er en yderst farlig arbejdsstil. Korrektionsofficerer bliver ofte skadet, mens de er på arbejde. De beskæftiger sig med de farligste mennesker i vores samfund. Selv om disse mennesker har fået våben taget væk fra dem, smugges nogle gange i eller laves af materialer, som fanger kan få adgang til.
Korrektionsofficerer skal forblive opmærksomme og fysisk i stand til at undergrave truende adfærd.
Fængsler har høje omsætningsrenter. Mens korrektioner er et ædle erhverv, skaber den betydelige risiko for skade kombineret med relativt lav løn et miljø, som få ønsker at forblive i for længe. Indgangsniveau løn er særlig lav, så personer, der ønsker at forlade, har ikke meget svært ved at finde bedre betalende arbejde med mindre chance for skade.
Det tager meget tid og penge at træne en korrektionsofficer, og dette forværrer kun omsætningsproblemet.
Fængsler har organisatoriske strukturer, ligesom politiets afdelinger. Afhængig af fængslets størrelse kan en beboer have flere ledelsesniveauer i fængselspersonalet. Titler kan omfatte sergent, løjtnant, kaptajn og major.
Udvælgelsesprocessen
Nye korrektionsofficerer skal være gamle nok til at have opnået den uddannelse, der kræves til jobbet, men der er en afskæring i nogle organisationer for, hvor gammel en korrektionsofficer kan være. For fængselspræsidiet kan nye fængselsvagter ikke være ældre end 36, medmindre de har en føderal civilretlig retshåndhævelsesposition, der er omfattet af særlige pensionsordninger, der omfatter tidlig og obligatorisk pensionering.
Ansøgere til stillinger i korrigerende officerer indsender ansøgningsmaterialer ligesom de ville for andre typer job. Ansættelseschefer bruger den normale offentlige ansættelsesproces for at afgøre, hvilke ansøgere der vil blive sat gennem organisationens testprocesser.
Korrektionsofficerer skal demonstrere særlig viden, færdigheder og evner. Disse kan ikke altid lægges på et CV eller en jobansøgning. Organisationen administrerer tests for at kontrollere, at finalisterne har disse KSA'er.
Test kan omfatte skriftlige undersøgelser, polygraph test, test af skydevåben og fysisk styrke og udholdenhedsprøvning.
Før en ansat er ansat i en stilling i korrektionsofficer, har en arbejdsgiver en baggrunds- og kriminelhistoriekontrol udført på den potentielle nye leje. Stængerne til beskæftigelse varierer alt efter organisation, men forbrydelser og klasse A & B-mishandlinger er sikkerbrandeoverskridelser, der forhindrer nogen i at blive en korrespondent.
Drug testing er også fælles for korrektionsofficerer i både ansættelsesprocessen og løbende.
Uddannelsen du har brug for
Korrektionsofficerer skal have gymnasiale grader. Præsidiet for fængsler kræver en bachelorgrad som mange statslige og lokale arbejdsgivere; Ansøgere kan dog erstatte tre års relevant erfaring for Bureau of Fængselsstillinger.
Når de er ansat, går de korrektive officerer gennem træning i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat af den amerikanske korrigerende sammenslutning. Arbejdsgiverne stiller ikke selv nye korrigerende embedsmænd til tjeneste, før de har været behørigt uddannet. Nye korrigerende officerer skal opfylde uddannelseskravene for at blive ansat, men når de er på arbejde, skal deres arbejdsgivere levere alle de jobspecifikke uddannelser, nye hyrede skal udføre deres opgaver, samtidig med at de holder sig selv og andet personale sikkert. Orienteringstræning for korrigerende officerer med Fængselspræsidiet består af 80 timers orientering med officerens anlæg og 120 timers træning på Præsidiets boligcentral i Glynco, Georgien.
Erfaringerne du har brug for
Nogle erfaringer er nyttige for stillinger i korrectionelle officerer. For mange organisationer er det påkrævet. Præsidiet for fængsler kræver, at indkomne korrigerende embedsmænd enten har en bachelorgrad eller "tilsvarende mindst 3 års fuldtids-generel erfaring, der udfører opgaver som at yde assistance, vejledning og retning til enkeltpersoner; rådgivning individer; reagere på nødsituationer overvåge eller styre undervise eller instruere personer eller sælger produkter eller tjenesteydelser (overbevisende påbudt salg). "
Mange korrigerende officerer har militær erfaring. Veteraner er velegnede til denne type arbejde på grund af fængslernes paramilitære struktur, de fysiske evner, der kræves af jobbet, og den uddannelse, som militært personel modtager på skydevåben og selvforsvar.
Hvad du vil gøre
Korrektionsofficerer håndhæver fængselsregler.De sørger for, at indsatte er, hvor de skal være og gør ting, der er inden for deres ret til at gøre. Officerer er ofte tildelt til at patrulje bestemte områder af fængslet under deres skift.
Korrektionsofficerer bruger i størst muligt omfang mundtlige indgreb for at få indsatte til at tilpasse deres adfærd, men når indsatte er ikke samarbejdsvillige, skal de korrektive officerer bruge fysisk kraft. Officerer foretrækker at bruge verbale interventioner, men undertiden reagerer fanger ikke. Når officerer bruger fysisk kraft, placerer de sig i overhængende fare for skade eller død.
Officerer kan også blive såret, når de undlader at være så opmærksomme på deres omgivelser. Fanger har masser af tid til at drømme om måder at skade andre indsatte og korrigerende officerer på, så officererne skal forblive meget opmærksomme. Officerer pas på sig selv og deres medarbejdere. Korrektionspersonale er overordnede, så de bruger enhver fordel ved håndtering af spændte situationer.
Korrektionsofficerer eskorterer fanger mellem steder. Dette kan være fra cellen til spisepladsen eller fra fængslet til retten. Officerer opretholder visuel og undertiden armlængdes kontakt med fangerne under transport. Fanger skal forblive i forvaring og forhindres i at skade andre.
Fanger må ikke have stoffer, våben og visse luksusartikler i fængslet. Nogle fanger forsøger at smugle ind og skjule disse ulovlige ting. Korrektionsofficerer inspicerer fanger, besøgende og fysiske rum for smugling. Hvis der konstateres smugling, er de ansvarlige for varerne ansvarlige. Fanger kan være genstand for disciplin, og besøgende kan blive retsforfulgt.
Hvad du vil tjene
Ifølge 2010-data fra Det Amerikanske Bureau for Arbejdsstatistik tjener korrigerende officerer en gennemsnitlig løn på $ 39, 020 pr. År. De øverste 10% af korrektionsofficerer tjener mere end $ 67, 250, og de nederste 10% tjener mindre end $ 26, 040.
Afhængigt af deres kvalifikationer ansættes føderale korrektionsofficerer på enten GS-05 eller GS-06-lønnen karakter. For regnskabsåret 2012 er minimumslønnen for GS-05 lønklasse $ 27, 431. Det er $ 30, 557 for GS-06 lønklasse. Præsidiet for fængsler betaler ekstra kompensation til aftenskift og søndagstold. Den føderale regering tilbyder øgede lønpriser til medarbejdere i områder med højere leveomkostninger. Dette er gjort, så medarbejdere i lignende stillinger inden for den føderale regering har lignende købekraft med deres indtjening.
Lære om at arbejde som korrektionsofficer

Korrigeringsofficerer er de uheldige helte i straffesystemet. Lær om arbejdet i disse strafferetlige arbejdere og hvordan man bliver en.
Hvad er en mentor og hvad gør en mentor?

Mentoring er et kraftfuldt værktøj, som arbejdsgiverne kan bruge til at udvikle medarbejdere. Det har særlige konsekvenser for organisationer og medarbejdervækst. Lær mere.
Hvad er en mægler-forhandler? En dybtgående guide til, hvad de gør

Lære alt om mæglerhandlere, herunder hvem de er, hvad de gør, hvordan de er registreret og mere i denne dybtgående vejledning.