Find en deltidssalgsjob

Uanset om du er på udkig efter en deltids salgsstilling, fordi du har brug for en anden (eller tredje) indtægtskilde, vil give et forsøg og ikke ønsker at forpligte sig til en fuldtidsstilling eller har besluttet at arbejde mere end ét job er mere din stil, at finde gode betalende deltid salgsstillinger kan være udfordrende.

Mange arbejdsgivere, der ansætter salgspersonale, foretrækker, at deres reps arbejder fuldtids ved køreindtægter for deres virksomheder og er tilbageholdende med at overveje deltidssalgsrepræsentanter.

Heldigvis er der nogle steder, du kan søge efter deltidsarbejde.

Detailindustrien

Detailindustrien er den mest oplagte industri at se på, når man søger efter deltidsarbejde. Faktisk er de fleste af dem, der arbejder i salgsstillinger i en detailhandel, ikke fuldtidsansatte.

Selv om detailbranchen helt sikkert har masser af deltids muligheder, vil du sandsynligvis støde på nogle udfordringer.

1. De fleste detailhandelsstillinger er lavt betalende.
2. Indtastningsstillinger kræver normalt weekend og aften timer
3. Meget få tilbudsfordele
4. Må ikke tjene provision, men kun en grundløn

På trods af disse (og andre) ulemper, søger en deltids salgsposition i detailbranchen producerer normalt positive resultater for dem, der er villige til at klare udfordringerne og stadig producerer positive resultater.

1099 Positioner

I modsætning til en typisk "medarbejder" positioner tilbyder 1099 stillinger generelt en utrolig fleksibilitet.

Med andre ord, hvis du har en 1099 position, arbejder du, når du vil arbejde. Ulempen er, at meget få 1099 stillinger tilbyder en løn, og de, der arbejder under en 1099-aftale, arbejder helt på kommissionsbasis.

1099 stillinger bliver ofte udfyldt af uafhængige salgsfolk, der søger at enten øge deres indkomster, finde en anden indtægtskilde til at erstatte deres fuldtids stilling eller ved blot at følge en lidenskab for et bestemt produkt eller en tjeneste.

Forvent at finde flere virksomheder, hvoraf mange vil være startvirksomheder med 1099 salgsstillinger åbninger.

Inside Sales

Inside Sales industrien er en spændende industri, der har oplevet hurtig vækst og forandring i løbet af 2000'erne. Denne vækst skyldes dels den lavere omkostning, der er involveret i ansættelse af internrevisorer i forhold til eksterne salgsrepræsentanter og teknologiske fremskridt.

Inside sales er en hård position: ofte fyldt med mere end en rimelig andel af afvisning. Flere arbejdsgivere ansætter deltid indenfor salgsrepræsentanter for at "udslette" dem, der ikke kan skære en fuldtidsstilling samt at beskytte mod udbrændingen, at "opkald til dollars" ofte skaber.

Auto Sales

Mens størstedelen af ​​dem i auto-salgsbranchen er fuldtidsansatte, arbejder mange mindre forhandlere eller brugte bilforhandlere deltidssalgere.Fordelene ved en forhandler at ansætte deltidsarbejde omfatter:

1. Spar penge ved ikke at betale fordele
2. Arranger planlægning for at få salgsrepræsentanter til at arbejde i travle timer og ikke at skulle betale fuldtidsansatte under typisk langsomme tider.
3. Kan bruge deltidspositioner som "bevist begrundelse" for fuldtidsansættelse.

En af de største udfordringer ved at arbejde deltid sælger biler opleves, når de arbejder i en forhandler, der også ansatte flere fuldtidsrepræsentanter.

I automobilforhandlere bliver reps som regel skiftende med kunder, der går i deres døre. Forestil dig at være en fuldtidsansat, der indfører en 10-timers dag og har en deltidsrepræsentant, lukker et overskudsrig salg simpelthen fordi deltidsrepræsentanten var "næste i køen".

Din nuværende arbejdsgiver

Hvis du i øjeblikket holde en fuldtids salgs position og ønsker at skære dine timer tilbage, kan du overveje at spørge din chef om at gå på deltid. Selvom dette kan medføre en vis negativ eksponering for dig selv, hvis din arbejdsgiver ikke tilbyder deltidsarbejde, kan du muligvis bygge en stærk nok sag, hvorfor din arbejdsgiver bør overveje at lade dig arbejde deltid.

Nogle fordele, som din arbejdsgiver ville indse ved at lade en fuld timer være deltidsansat, omfatter:

1. Fuldtidsansatte er allerede veluddannede
2. Fuldtidsansatte har generelt vist sig at vær gode medarbejdere.
3. Arbejdsgivere kan spare penge ved at give dig mulighed for at arbejde på deltid som deltidspositioner, der sjældent omfatter fordele.
4. Arbejdsgivere ønsker at bevare gode medarbejdere. Og hvis din arbejdsgiver ved, at du vil gå på deltid, kan de se tilstrækkelig stor værdi til at holde dig, selvom det er færre timer om ugen end at tabe dig til en anden deltidsstilling.