Find et outsourcingfirma & se din virksomhed Grow

Overlevende dagens forretningsmiljø er blevet mere udfordrende end nogensinde. Hvis du er en lille virksomhedsejer, er det meget usandsynligt, at du besidder alle de nødvendige færdigheder til at opbygge dit firma, vokse din virksomhed og dominere din markedsplads. Brug af et outsourcingfirma er en måde for virksomhederne at klare usikkerhed og begrunde deres forretning i ethvert miljø - tyr eller bjørn.

Hvad er Outsourcing?

Outsourcing kan defineres som den strategiske brug af eksterne ressourcer til at udføre forretningsfunktioner, der traditionelt forvaltes af internt personale.

Brug af et outsourcingsfirma hjælper med at reducere omkostningerne og opnå effektivitet ved at udnytte talent, teknologi og ekspertise hos tredjepartsleverandører.

Fælles forretningsfunktioner til outsourcing

- Marketing / annoncering

• Webdesign / udvikling / vedligeholdelse
• Salg / forretningsudvikling
• Human resources / løn / ydelser
• Kundeforholdsadministration
• Hvorfor Leje en Outsourcing Company?
• Som et marketing outsourcing firma opfordrer jeg små og mellemstore virksomheder med begrænsede eller ingen markedsføringsressourcer. De mennesker, jeg kommer i kontakt med, er primært administrerende direktører og marketingdirektører, som af natur er meget kloge individer. Ofte bliver jeg spurgt: "Hvorfor skal jeg outsource, når jeg allerede har en marketingafdeling?" Svaret er: Du kan, men vil du virkelig? Ville det være omkostningseffektivt?
• For eksempel har du en god ide - men har ikke de nødvendige ressourcer eller ekspertise til at få det til at ske - lige nu.

Skal du vente? Tilføj personale? Prioriter din arbejdsbelastning igen? Erfaringen fortæller os, at jo tidligere dit koncept rammer gaderne, jo hurtigere kan du begynde at generere indtægter. Den tid, der kræves for at ansætte og uddanne medarbejdere, kan være uden for spørgsmålet for at opfylde dine markedsmål.

Fordele ved at ansætte et outsourcingfirma

Virksomheder i alle størrelser kæmper med stigende omkostninger for fuldtidsansatte. Skjult bag paychecks er mindre synlige omkostninger. Ikke ofte overvejet i beslutningen om at outsource er: ansættelse, uddannelse, administration, ydelser, fravær, arbejdsområde og udstyr. Ved nogle skøn udgør medarbejderudgifter op til 70% af virksomhedens samlede omsætning. Ud over at give betydelige økonomiske fordele er outsourcing andre fordele:

1. Ekspertise:

Udnyt talentteknologien og ekspertisen hos nicheudbydere og udnyt de bedste praksis. Ekspertkilder, der måske har for stor pris til at ansætte på heltid, kan passe ind i næsten ethvert budget på projekt-by-projekt eller efter behov.

2. Ledelse:

Fokus på kerneaspekterne i din virksomhed og lad bekymringerne om ikke-kerneaktiviteter være til en anden uden at skulle forpligte ekstra ledere eller din tid til at styre et projekt.Outsourcing selskaber har deres egen ledelse.

3. Personale Fleksibilitet: Leje specialister uden at være forpligtet til at holde dem på, når de ikke er nødvendige. Det er nemmere at opsige et outsourcet forhold end at opsige fuldtidspersonale.

4. Kapitalbevarelse: Koncentrer finansielle ressourcer på kerneforretninger vs. investerende kapital i overhead, såsom kontorlokaler, computere mv.

5. Tidsbesparelser: Genopdager ikke hjulet. Nogen, et sted har gjort det før eller udviklet en nem løsning - hvorfor ikke bruge det?

Sådan vælger du et outsourcingfirma Når du ansætter et outsourcingfirma, vælger du i det væsentlige en partner til din virksomhed. Sælgeren skal arbejde i harmoni med din virksomhed og have den samme type arbejdsmoral og dedikation til succes.

Vent ikke, før du har brug for hjælp. Nu ville det være en god tid at finde ud af om outsourcing ressourcer og hvem har den type ekspertise, din virksomhed kræver. Vær klar over, hvad du vil have, at outsourcing skal udføres. Kommuniker projekter, forventninger, gebyrer og tidslinjer til din leverandør.

Brug et firma til at hjælpe dig med at finde det talent du har brug for. Tjek flere virksomheder selv.

Se efter fleksible organisationer, der er i stand til at udnytte mange talenter.

Identificere personer / organisationer, der har arbejdet fjernt før.

Teknologispørgsmål. Ud over e-mail, højhastighedsadgang til internettet mv. Er outsourcing-selskabets teknologi sikker med indbygget redundans, hvis en fil går tabt?

Prisen er ikke alt. Bed om henvisninger og om muligt demo produktet eller tjenesten, inden du køber.

Outsourcing handler ikke længere om at reducere omkostninger og spare penge. Det handler om, hvordan man gør ting hurtigere og mere effektivt at komme hurtigere på markedet end dine konkurrenter, maksimere arbejdsstyrkenes fleksibilitet og få adgang til højt kvalificerede medarbejdere. Outsourcing bliver en af ​​de mest betydningsfulde forretningstendenser i dette årti.

Lisa A. Maini er grundlægger og formand for myMarketingManager. com.