Hvordan man får ansættelsesreferencer

Har du beskæftigelsesreferencer klar til at dele med potentielle arbejdsgivere? På et tidspunkt under din jobsøgning vil en potentiel arbejdsgiver anmode om referencer. Det vil typisk være, når virksomheden er seriøst interesseret i dig som en potentiel ansættelse.

Det er vigtigt at være parat til at give en liste over ansættelsesreferencer, der kan attestere de færdigheder og kvalifikationer, du har til det job, du søger.

Det er en god ide at planlægge og få dine referencer i orden, før du har brug for dem. Det vil spare tid scrambling at sammensætte en liste i sidste øjeblik. Husk at en positiv påtegning kan hjælpe dig med at få et jobtilbud, så sørg for at have en stærk liste over referencer, der er villige til at attestere dine evner.

Gennemgangsoplysninger om ansættelsesreferencer, herunder hvem og hvordan man beder om en reference, hvordan man opretter en liste over referencer, hvilke arbejdsgivere kan tjekke uden din tilladelse og mere om at få referencer, når du er på arbejde jagt og vokser din karriere.

Referencer for beskæftigelse

Hvem skal bede om henvisning
Tidligere chefer, kolleger, kunder, leverandører og kolleger har alle gode faglige referencer. Også universitetsprofessorer. Du kan også bruge en ven til en reference. Hvis du lige er begyndt i arbejdsstyrken, eller hvis du ikke har arbejdet i et stykke tid, kan du bruge tegn eller personlige referencer fra personer, der kender dine evner og egenskaber.

Sådan spørger du om en henvisning
Det er vigtigt ikke at bruge nogen til en reference, medmindre du har deres tilladelse. Du skal være sikker på, at du beder de relevante folk om at skrive et referencegrundlag eller at give dig en mundtlig reference. Du skal også vide, at referenceleverandøren vil sige positive ting om din færdighedssæt, erfaring og personlighed.

Den bedste måde at henvende sig til er at spørge personen, hvis de ville have noget imod, hvis du brugte dem som reference. Gennemgå derefter de typer stillinger, du ansøger om med referenceren, så de kan skræddersy deres referencer, så de passer til dine forhold.

Virksomhedsreferencepolitik
Vær opmærksom på, at nogle arbejdsgivere ikke vil give referencer. På grund af bekymringer om retssager, vil de kun give jobtitel, beskæftigelsesdatoer og lønhistorie. Hvis det er tilfældet, vær kreativ og prøv at finde alternative referenceforfattere, der er villige til at tale med dine kvalifikationer.

Lav en referenceliste
Opret et dokument med dine referencer. Listen over referencer bør ikke medtages i dit CV. Opret snarere en separat referenceliste på det samme papir, du brugte til dit CV. Gør det klart at give arbejdsgiverne, når du interviewer. Medtag tre eller fire referencer sammen med deres jobtitel, arbejdsgiver og kontaktoplysninger.Hvis arbejdsgiveren beder dig om at e-maile dine referencer, skal du indsætte listen i et hvilket som helst e-mail-brev i stedet for at sende en vedhæftet fil.

Når du har lavet din referenceliste, skal du tjekke den to gange. Jeg kender nogen, der havde en skrivefelt i telefonnummeret til den øverste reference på hendes liste. Det var overflødigt at sige, at arbejdsgiveren ikke kunne nå kontakten.

Papir versus personlige referencer
Mange arbejdsgivere vil ikke være interesseret i skriftlige referencebreve, selv om jeg stadig synes, det er en god ide at have nogle, især hvis du går fra college, flyttes eller firmaet du arbejde for er ude af drift. I stedet vil de gerne tale med dine referencer, så de kan stille specifikke spørgsmål om din baggrund for at finde ud af, hvilken type medarbejder du var, og hvorfor du måske er kvalificeret til det job, de ansætter.

Anmod om en henvisning, når du ændrer job
Hver gang du skifter beskæftigelse, skal du bede om en henvisning fra din vejleder eller en medarbejder. På den måde kan du oprette en fil med anbefalinger fra personer, som du muligvis ikke nødvendigvis vil kunne spore år senere.

Gennemgang af stikprøvebrev
Her er eksempler på referencebreve og referenceanmodningsbreve til arbejde, skole og meget mere.

Hold dine referencer up-to-date
Lad dine referencer vide, hvor din jobsøgning står. Fortæl dem, der muligvis kræver en henvisning. Når du får et nyt job, så glem ikke at sende en taknemmelig note til dem, der gav dig en henvisning.

Vedligeholdelse af dit referencetværk
Vedligeholdelse af dit referencenetværk med periodiske telefonopkald eller noter for at få og give opdateringer er vigtigt. LinkedIn er en ideel måde at holde dit netværk opdateret online. Har et aktivt netværk på plads, fordi du aldrig ved, hvornår du måske har brug for det.

Anmodning om tilladelse
En potentiel arbejdsgiver skal spørge din tilladelse, før du kontakter dine referencer, selvom det ikke alle gør. Det er helt acceptabelt at sige, at du ikke er fortrolig med din nuværende arbejdsgiver, der bliver kontaktet på nuværende tidspunkt. Dette er især vigtigt, når du er i øjeblikket ansat - du vil ikke overraske din arbejdsgiver med et telefonopkald, der kontrollerer dine referencer. Men har en liste over alternative referencer til rådighed.

Mere om referencer: Sample Letters of Reference | Professionelle referencer | Karakter og personlige referencer | Vil arbejdsgivere kontrollere dine referencer?