Har du brug for et CV for kriminologiprojekter?

Masser af mennesker, der søger kriminalitet og kriminologi job bruger værdifuld tid og energi til at lave deres CV'er. De tager sig af at formatere dem korrekt, udskrive dem på højkvalitetspapir og sikre, at de giver arbejdsgiverne kendskab til alt, hvad der er at vide om sig selv. Kunne denne gang være bedre brugt andre steder, selvom? Har du virkelig brug for et CV for kriminalitet og kriminologi karriere?

Har du brug for et CV?

Det korte svar på dette spørgsmål er nej. For det meste arbejder kriminelle og kriminologiske job med regeringer, og regeringer arbejder ofte meget forskelligt end arbejdsgivere i den private sektor.

Udlejning af privat sektor og offentlig sektor

I realiteten er ansættelsesprocessen for kriminelle og kriminologiske job ofte baseret mere på retfærdighed end på at finde den perfekte medarbejder. For at opnå dette anvender de sædvanligvis objektive scoring-metrics og jobapplikationer, der registrerer, hvorvidt en kandidat besidder viden, færdigheder og evner til at udføre jobbet.

Et resume passer ofte ikke ind i disse målinger. Folk skriver CV'er for at fortælle arbejdsgiverne, hvad de synes arbejdsgiveren ønsker at vide. Udformet korrekt, maler de jobkandidaten i det bedst mulige lys. Jobapplikationer, på den anden side, indsamler bare de data, en arbejdsgiver faktisk har brug for.

Jobansøgninger i kriminelle karriere er designet til en ansættelsesleder eller baggrundsforsker for hurtigt at afgøre, om du opfylder minimumskravene for at komme videre til næste trin i processen.

Genoptag, på den anden side, tvinger en ansættelsesleder til at skulle kigge efter disse oplysninger, hvilket er noget, de ikke vil bruge meget tid på at gøre.

Følg vejledningen

Jobapplikationer tjener et andet vigtigt formål, som genoptagelser ikke kan opfylde: de er en god indikator for din evne til at læse og følge anvisninger.

Hvis din ansøgning ikke er færdig, hvis du forlader tomme mellemrum i kritiske områder, eller hvis du giver betydelige fejl, vil ansættelseslederen meget sandsynligt identificere dig som en, der heller ikke er seriøs om - eller ikke i stand til at gøre - jobbet.

Du behøver det ikke, hvis du ikke har brug for det

Hvis en jobannonce ikke beder om et CV, skal du ikke indsende et CV. Det vil sandsynligvis ikke blive læst, og selv om det gør det, vil det meget sandsynligt ikke have nogen baring om, hvorvidt du får en jobsamtale. Meget bedre at bruge den tid og energi, så du undgår fejl på din ansøgning.

Udtryk din oplevelse

Hvis du er bekymret for at lade arbejdsgiveren vide alt, hvad du bringer til bordet, skal du ikke være. De fleste offentlige applikationer omfatter et afsnit, der giver dig mulighed for at liste dine viden, færdigheder og evner, som du mener er relevante for den stilling, du søger.Sørg for at udnytte dette afsnit fuldt ud, og du behøver ikke bekymre dig om at indsende et CV.

Hvis du har udarbejdet et flot CV, skal du ikke bekymre dig; det vil ikke alle være for ingenting. Du kan stadig bruge det til at markedsføre dig selv. Du kan også lade fagfolk, der allerede arbejder i din valgte industri, se på det for at fortælle dig, om du virkelig er kvalificeret til det job, du ønsker.

Brug dit CV til at hjælpe dig hurtigt og nemt med at fuldføre kriminelle retlige jobansøgninger, fordi al din information er pænt samlet lige der foran dig.

Find succes i jobansøgningen

Genoptagelser er gode værktøjer, og er bestemt stadig et must for mange jobs i den private sektor. I kriminologi og strafferetlig karriere er de dog oftere end ikke blot nødvendige. I stedet for at arbejde hårdt for at oprette det perfekte CV, skal du bruge den tid til at sikre, at dine jobansøgninger er komplette, nøjagtige og fejlfri. Dette vil give dig en bedre chance for at lande et stort strafferetligt arbejde.