Video: Jesu Brødre - Roskilde Sangen (ft. Anders Hemmingsen) (K4th0la Remix) [Bass Boosted] 2024
Medarbejdere spørger ofte, om de skal arbejde på ferie, hvis de skal betales ekstra for at skulle arbejde på ferie, og hvis de skal arbejde, hvor meget overarbejde betaler de ?
Når det drejer sig om spørgsmål om at skulle arbejde på ferie og feriepenge, er der ikke et svar, der dækker alle arbejdstagere. Nogle medarbejdere vil få en ferie ud af arbejde (enten betalt eller ubetalt), andre skal arbejde for regelmæssig løn, og nogle ansatte kan blive betalt ekstra for at arbejde på ferien.
Læs nedenfor for mere information om ferieferie og feriepenge.
Arbejde på ferie
Uanset om du skal arbejde på ferie afhænger af, hvem du arbejder for, uanset om du er omfattet af en fagforening og virksomhedspolitik vedrørende ferie.
Hvis du arbejder for den føderale regering, får du ti betalte helligdage hvert år, herunder nytårsdag, fødselsdag for Martin Luther King, Jr., Washingtons fødselsdag (også kendt som præsidentens dag), Memorial Day, Independence Day 4. juli), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day og Christmas Day.
Mange private arbejdsgivere følger samme ferieplan og giver også feriedage eller feriepenge til at arbejde på ferie. Andre tilbyder kun nogle af disse ferieferier, eller tilbyder feriepenge på kun nogle af disse ferier.
Heltidsansatte, der får ferie uden for arbejde, har lovligt ret til en "i stedet for" ferie, når en ferie falder på en ikke-arbejdsdag, som f.eks. En lørdag eller søndag.
Afhængigt af arbejdsgiveren vil ferien blive anerkendt på nærmeste arbejdsdag før eller efter den ikke-arbejdsdag, f.eks. En fredag eller mandag.
Virksomhederne er dog ikke forpligtet til at give dig ferie uden arbejde eller betale dig for ferieferie. Fair Work Standards Act (FLSA) kræver ikke betaling for tid, der ikke er blevet arbejdet, såsom ferier eller helligdage.
Disse ydelser er generelt et arrangement mellem en arbejdsgiver og en medarbejder eller medarbejderens repræsentant i. e. en fagforening eller anden kollektiv forhandler.
Hvad er Holiday Pay?
Feriepenge betaler for ferie, som juledag eller anden gang, der ikke har fungeret, når en virksomhed er lukket, eller medarbejderen har lov til at tage ferieferie.
Hvor meget du bliver betalt for at arbejde på ferie
Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at betale ekstra (ud over din normale sats) for at arbejde på en ferie, medmindre du har en kontrakt, der fastsætter feriepenge. Virksomheder er ikke forpligtet til at give dig ferien også væk fra arbejde.
Hvis du generelt er lønmodtager, får du generelt ikke ekstra løn eller overarbejde til at arbejde på ferie.Medarbejdere i detail- og gæsteplaceringer modtager ofte ikke en særlig feriepris, da ferie- og weekendskift er en del af deres normale arbejdstid.
Nogle arbejdsgivere giver ferie eller betaler ekstra for at arbejde på ferie; Der er dog ingen føderale eller statslige love, der kræver, at virksomhederne kompenserer dig for ferie eller betaler dig ekstra (ud over din normale timepris) for at arbejde på en ferie. Den eneste undtagelse er, hvis du har en kontrakt, der fastsætter feriepenge.
Private virksomheder har et stort spillerum i de fordele, de giver, og kan tilbyde økonomiske incitamenter til arbejdstagere, der vælger at arbejde på ferie. Uafhængige entreprenører og freelancearbejdere har evnen til at forhandle deres egne fordele og kan fastsætte særlige satser for arbejde på ferie med de virksomheder, der ansætter deres ydelser.
Medarbejdere, der kvalificerer sig til feriebetaling
Der er dog mange arbejdstagere, der kvalificerer sig til særlig feriepenge. Hvis du er omfattet af en kollektiv overenskomst, arbejder i en tjenestemands stilling eller arbejder for en arbejdsgiver, der yder overarbejde til at arbejde på ferie, kan du være berettiget til feriepenge.
I nogle tilfælde, hvor Davis-Bacon og tilhørende love er gældende, skal arbejdsgiverne betale visse arbejdstagere feriepenge afhængigt af deres klassificering og kontrakt.
På samme måde kræver regeringskontrakter som McNamara O'Hara Service Contract (SCA) feriepenge og -fordele, når kontrakterne overstiger $ 2, 500.
Overtid og feriebetaling
Hvis du arbejder overarbejde ved at arbejde på ferie og har ret til overarbejde, vil du blive kompenseret ved overarbejde. Du bør diskutere feriepenge hos din vejleder eller medarbejderrepræsentant, når du starter et job, hvor ferieskifte forventes at blive dækket af din stilling.
Holiday Timing
Tidspunktet for hvornår ferierne observeres på arbejdspladsen varierer. Når en ferie falder på en weekend, vil helligdage falde på en søndag iagttages mandag, mens de, der falder på en lørdag, generelt ses fredag før.
Holiday Work Schedules
Virksomheder offentliggør typisk en liste over ferie, de observerer i begyndelsen af hvert år. Kontakt din leder eller din afdeling for Human Resources for at få en kommende ferieplan for det indeværende år eller i de kommende år.
Spørgsmål om din tidsplan eller betaling
Hvis du har spørgsmål om din arbejdsplan eller feriepenge eller ønsker at anmode om en ferie uden for arbejde, skal du kontakte din leder eller din afdeling for Human Resources så tidligt som muligt. Jo mere bemærkning du giver din arbejdsgiver, jo mere fleksibilitet skal de forsøge at imødekomme din anmodning.
Liste over føderale helligdage
Liste over helligdage observeret af forbundsregeringen, og når helligdage er planlagt.
Foreslået læsning: Hvad er Holiday Pay? | Kan din arbejdsgiver få dig til at arbejde overarbejde?
Hvordan man kan sikre sig, at du får betalt for dit arbejde
Tips til uafhængige entreprenører og freelancer, for at sikre, at du bliver betalt af kunder, og hvad skal du gøre, hvis du ikke bliver betalt.
Får du betalt for ubrugt ferie, hvis du holder op?
Hvis du overvejer at forlade din stilling, her er information om, hvornår en medarbejder er betalt for ubrugt ferie eller syge tid, når han afgår fra et job.
Hvordan man bruger budgettet ferie gaveudgifter - ferie gave tilbringende regneark
Brug dette gratis, printbare ferie gave udgifter regneark til holde dine ferie udgifter i check.