Virksomheder med Incredible Employee Perks

Standardfordele, som 401k matchende midler og medicinsk og tandplejeforsikring, er vigtige fordele, som mange jobkandidater søger efter i en ydelsespakke.

Men en række virksomheder går ud over disse standardfordele og giver innovative nye frynsegoder for at holde medarbejderne glade og produktive. Her er en liste over femten virksomheder (i alfabetisk rækkefølge), der har udviklet unikke fordele for deres medarbejdere.

15 Virksomheder med store medarbejderperke

1. 3M
Hovedkvarter: St. Paul, Minnesota

Hvad de gør: 3M Company producerer en bred vifte af produkter lige fra klæbemidler til elektronik til medicinske produkter. Virksomheden omfatter mærker som Post-it, Scotch og Ace.

Medarbejder Perks: 3M tilbyder en række perks for at holde medarbejderne mentalt og fysisk sunde. De tilbyder rygestop, vægtstyring og stresshåndteringsprogrammer. Kontoret indeholder også et on-site apotek, lægeklinik og fitnesscenter. Medarbejdere kan også udnytte virksomhedens børne- og ældrepleje rådgivningstjenester.

Flere oplysninger: 3M Karriere

2. AOL
Hovedkvarter: New York, New York

Hvad de gør: AOL er et massemediefirma, der udvikler mærker og hjemmesider. AOL mærker omfatter MapQuest og Moviefone.

Medarbejder Perks: AOL tilbyder gode frynsegoder til nye forældre. Selskabets WellBaby-program giver en række familieydelser til medarbejdere, herunder prænatal instruktion og et amningsprogram.

Kontoret omfatter også en on-site pleje facilitet for nye forældre også.

Flere oplysninger: AOL Karriere

3. Boston Consulting Group
Hovedkontor: Boston, Massachusetts

Hvad de gør: Boston Consulting Group er et globalt management konsulentfirma.

Ansatte Perks: Ledere i Boston Consulting Company bestræber sig på at indgyde en balance mellem arbejde og liv i deres medarbejdere for at bekæmpe den høje intensitet af rådgivning.

Firmaet udsender en "Red Zone Report" til ledelsen, når en medarbejder arbejder for mange timer.

Firmaet tillader også fleksibel planlægning, som er ideel til at arbejde forældre. BCG tilbyder generøs orlov; Nye moms kan forlænge deres ubetalte orlov i op til et år (dette inkluderer også adoptivmødre).

Flere oplysninger: BCG Karriere

4. Campbell Soup
Hovedkvarter: Camden, New Jersey

Hvad de gør: Campbell producerer dåse supper og andre relaterede produkter, som sælges internationalt.

Medarbejder Perks: For medarbejdere med små børn har Campbell Soup en børnehave og efteruddannelse på stedet. Kontoret har også et amningslokale til mødre.Andre fordele bidrager til at holde medarbejderne sunde: Virksomheden tilbyder sunde madlavningstimer, subsidierede omkostninger på sunde måltider i cafeteriet og et fitnesscenter på stedet.

Flere oplysninger: Cambells Career Center

5. Deloitte
Hovedkontor: New York, New York

Hvad de gør: Deloitte er et professionelt servicefirma, der giver kunderne en bred vifte af finansielle tjenester, herunder skat, revision og økonomisk rådgivning.

Medarbejder Perks: Deloitte tilbyder medarbejderes unikke sabbatiske programmer. Medarbejdere kan tage op til fire ubetalte uger af en eller anden grund. Arbejdstagerne kan også vælge at tage 3 - 6 måneder fra, delvist betalt, for at forfølge en karrieremuligheder.

Flere oplysninger: Deloitte Karriere

6. Ernst & Young
Hovedkontor: London, Det Forenede Kongerige

Hvad de gør: EY er et internationalt professionelt servicefirma, der leverer revision, skatter, rådgivning og rådgivning til virksomheder.

Medarbejder Perks: EY giver en række fordele for arbejdende forældre. Virksomheden tilbyder lavpris back-up børnepasning og et forældres netværk, der omfatter seminarer og fora (som et forum for forældre til børn med særlige behov).

EY var også en af ​​de første store regnskabsfirmaer til at refundere LGBT-medarbejdere for de ekstra føderale og statslige skatter, der blev afholdt for deres samme køn indenlandske partneres medicinske ydelser.

Flere oplysninger: EY Karriere

7. Google
Hovedkvarter: Mountain View, Californien

Hvad de gør: Google er bedst kendt for deres søgemaskine, og Google tilbyder en række værktøjer og produkter, herunder Chrome og Gmail.

Medarbejder Perks: Google har længe været kendt som et firma med en bred vifte af frynsegoder for at holde medarbejderne glade og motiverede. Google gør det næsten unødvendigt for arbejdstagerne at forlade kontoret - der er gratis måltider, læger på stedet og lægehjælp, yogakurser, massagebehandlinger og back-up børnepasning. Google giver endda medarbejdere en gratis concierge-tjeneste til at håndtere ærinder, såsom at afhente renseri eller tage en bil til en olieforandring.

Google tilbyder også længere barselsorlov end det gennemsnitlige amerikanske selskab: Dads får seks uger betalt orlov, og moms kan tage op til 18 uger.

Flere oplysninger: Google Karriere

8. J. M. Smucker Company
Hovedkontor: Orrville, Ohio

Hvad de gør: J. M. Smucker Company producerer fødevarer inden for en bred vifte af mærker, herunder Smucker's, Jif og Folgers.

Medarbejder Perks: J. M. Smucker tilbyder sine medarbejdere en række sundhedsrelaterede fordele, herunder wellness-muligheder på stedet (såsom sundhedsundersøgelser og uddannelsesprogrammer) og et finansielt incitament til medarbejdere, der er indskrevet i selskabets sunde livsstilsprogram. Men måske den mest unikke fordel er, at virksomheden refunderer medarbejdere til undervisningsomkostninger op til 100% uden kuvert.

Flere oplysninger: Karriere hos Smucker

9. Medallia
Hovedkvarter: Palo Alto, Californien

Hvad de gør: Medallia gør det muligt for virksomheder at opfange og forstå kundernes feedback gennem en række skybaserede tjenester.

Medarbejderposter: Medallia tilbyder medarbejdere en unik fordel: et budget til at overvinde frygt. Medarbejdere får penge til at hjælpe dem med at overvinde en bestemt frygt, hvad enten de er personlige eller professionelle. Folk har brugt disse penge til alt fra stand-up comedy klasser (for at overvinde en frygt for offentlige taler) til at synge lektioner.

Flere oplysninger: Medallia Karriere

10. SC Johnson & Son
Hovedkontor: Racine, Wisconsin

Hvad de gør: SC Johnson & Son er en international producent af husholdningsartikler. Virksomheden producerer mærker som Windex, Pledge, Glad og Ziploc.

Medarbejderposter: Som familiefirma giver SC Johnson ikke overraskende en række familieydelser, herunder generøs barselsorlov og familiefrivillige arrangementer. Medarbejdere kan også drage fordel af virksomhedens concierge-service til en række forskellige opgaver, herunder levering af dagligvarer, at få en olieændring og postpakker.

Medarbejdere kan fortsætte med at nyde nogle af disse frynsegoder efter pensionering. Ved pensionering får de tidligere medarbejdere et livslang medlemskab til firmaets fitnesscenter, som kan prale af softballbaner, volleyballbaner, en swimmingpool og driving range.

Flere oplysninger: Karriere hos SC Johnson

11. Scottrade
Hovedkontor: St. Louis, Missouri

Hvad de gør: Scottrade er et online investeringsfirma.

Ansatte Perks: Kan du lide dit job, men ønsker du kunne flytte? I en yderst unik fordel vil Scottrade overveje at åbne en ny filial i et område, som en medarbejder flytter. Scottrade har åbnet mindst 20 kontorer for medarbejdere, der har flyttet.

Flere oplysninger: Scottrade Karriere

12. SeatGeek
Hovedkvarter: New York, New York

Hvad de gør: SeatGeek er en billetsøgemaskine. Det samler billetsælgere (StubHub, TicketsNow) for at få dig den bedste deal.

Employee Perks: SeatGeek beskæftiger en social planlægger til at arrangere bindingsaktiviteter som ping-pong turneringer og bowling events. Glade timer, madpakker og en konstant forsyning med øl og espresso er andre måder, virksomheden holder medarbejderne glade på kontoret.

SeatGeek opfordrer også sunde, grønne medarbejdere og tilbyder et gratis Citi Bike årligt medlemskab.

Flere oplysninger: Arbejde hos SeatGeek

13. Starbucks
Hovedkvarter: Seattle, Washington

Hvad de gør: Starbucks er et globalt kaffeselskab og kaffekædekæde.

Ansatte Perks: Starbucks er kendt for at tilbyde gode frynsegoder, især til deltidsansatte. Alle medarbejdere, der arbejder mindst 20 timer om ugen, får fordele. Virksomheden opfordrer også kamratskap gennem en række lokalsamfundstjenesteprojekter i løbet af året.

Virksomhedsansatte nyder en række andre frynsegoder, herunder gymnastiksubsidie, et jobdelingsprogram og børnepasning på stedet.

Flere oplysninger: Starbucks Career Center

14. Timberland
Hovedkontor: Stratham, New Hampshire

Hvad de gør: Timberland designer, fremstiller og markedsfører en bred vifte af tøj, fodtøj og udendørs redskaber.

Medarbejderposter: Timberland-medarbejderne får endnu mere end blot en betydelig rabat på alle Timberland-gear. Medarbejderne har gode frie ydelser - deres Path of Service-program giver medarbejdere 40 timers betalt fritid om året for at udføre frivilligt arbejde i deres lokalsamfund. Nogle medarbejdere får endda Service Sabbaticals, hvor de kan yde service i længere tid.

Flere oplysninger: Timberland Careers

15. Yahoo
Hovedkontor: Sunnyvale, Californien

Hvad de gør: Yahoo er et multinationalt Internet-selskab kendt for forskellige applikationer som Yahoo-søgemaskinen og Yahoo-mailen.

Employee Perks: Yahoo medarbejdere arbejder hårdt, men de spiller også hårdt. Personalet kan forbrænde damp i hotellets fitnesscenter med yoga, cardio kickboxing og pilates klasser eller slappe af med regelmæssigt planlagte arrangementer som koncerter og grill. At have det sjovt uden for kontoret får også Yahoo-medarbejdere rabat på skisportssteder og forlystelsesparker.

Yahoo-medarbejdere kan også deltage i virksomhedens Influential Speaker Series, hvor berømtheder og Tom Cruise og Tom Brokaw kommer til at tale med virksomheden.

Flere oplysninger: Yahoo Karriere

Flere gode firmaer til at arbejde for : Top 15 virksomheder, der tilbyder undervisningsbidragsprogrammer | Tips til at blive ansat af dit drømmeselskab