Karriere i Genbrug: MRF Manager, Route Manager og Mechanic / Technician

Denne historie fortsætter vores diskussion om, hvordan man finder job fra job i genanvendelse Del 1

Mekanik, teknikere og maskinvedligeholdelsesarbejdere

Genbrugsvirksomheder er afhængige af folk for at sikre, at udstyret forbliver i gang , om indsamlingsvogne, sorteringslinjer, frontlastere, pressere, komprimatorer, shredders eller andet udstyr. Sådant arbejde udføres af faglærte arbejdere, herunder mekanikere, teknikere og maskiner, der vedligeholder arbejdstagere, som inspicerer og reparerer lastbiler, materielhåndteringsudstyr samt behandlingsudstyr inden for MRF'er.

Disse mekanikere og teknikere udfører en række opgaver, der involverer inspektion, regelmæssig planlagt service og reparation af MRF-udstyr, genbrugsvogne og materielhåndteringsudstyr, for ikke at nævne at reagere på brud eller andre mekanisk relaterede forstyrrelser til produktion. Ifølge BLS kræves der normalt en videregående uddannelse eller G. E. D. samt erhvervsuddannelser eller lærlingeuddannelser. Tekniske kvalifikationer kan omfatte millwright, elektriker, lastbilmekaniker, svejsemaskine eller andet. Sådanne arbejdere vil ofte have erhvervsuddannelse på et af disse områder samt erfaring. Erfarne mekanikere med bred viden om emner som el, elektronik, hydraulik og computerprogrammering søges ofte af arbejdsgivere.

Hvad angår lønninger, har BLS ikke nøjagtige data om lønninger for sådanne arbejdstagere i genvindingsindustrien … Men ser på det arbejde, som disse mennesker udfører inden for industrien som helhed på industriel mekanik; vedligeholdelsesarbejde på maskiner, buss- og lastbilmekanikere og dieselmotor specialister, generaliseringer om lønninger kan laves.

Medianindtægten for maskiner til industrimaskiner var for eksempel $ 47.280, mens maskinens vedligeholdelsesarbejdere havde en medianindtægt på $ 41.870. For buss- og lastmekanikere og diesel specialister var median lønnen 38, 780 $. Alle rapporterede lønningerne er for 2010.

- 9 ->

Managere til materialegenvindingsfacilitet

Jobbet hos materialegenerationsfacilitetschefen kan indebære overblik over nogle eller alle aspekter af MRF-ledelsen, herunder drift, vedligeholdelse og site-tjenester.

Uddannelse kan indeholde en erhvervs- eller ingeniørgrad eller en teknisk baggrund suppleret med erhvervsuddannelse og erfaring. Ifølge BLS kan opgaver omfatte:

• Overvågning af forbedringer af webstedet
• Indsendelse af budgetter
• Udvikling af langsigtede mål
• Salgsstrategi
• PR> Arbejdsgiverstyring
• Sikkerhed og træning på arbejdspladsen > Forebyggende vedligeholdelsesprogram
• Med hensyn til lønninger har BLS ikke specifikke data til MRF-ledere.Mere generelt var den gennemsnitlige årsløn for generaldirektører og driftsledere i remmedie- og andre affaldshåndteringsvirksomheder imidlertid 90 $ i maj 2010. Det kan naturligvis variere både efter arbejdsgiver og region.

Ruteforvaltere

Logistik er en yderst vigtig komponent i genanvendelse. Effektivitet afhænger ikke på nogen måde af ruteforvaltere, der udvikler ruter og tidsplaner for genbrugsvogne, der skal følges.

Ifølge BLS kan ruteførlæggernes opgaver omfatte:

Optimering af ruter og tidsplaner, ved hjælp af kort og andre GIS-værktøjer

Tildel specifikke lastvogne og chauffører til ruter efter behov

• Overvåg ruter, tilskynde feedback og lave ændres efter behov
• Statistikker vedrørende tid på ruter og mødeservicemål
• Tilsyn med lastbilchauffører
• Førerkurser
• BLS siger, at den gennemsnitlige årsløn for logistikere i afhjælpning og anden affaldshåndtering Services Industry Group var $ 67, 720 i maj 2010.
• Salgsmedlemmer

Salgsmedarbejdere eller kontoansvarlige er ansvarlige for oprettelse og opbevaring af konti. Uddannelse indeholder ofte en universitetsgrad samt erfaring med salg eller genbrug. Interaktion kan omfatte en kombination af personlig, online og telefonbaseret kommunikation.

Pligter kan omfatte:

Forstå omfanget af arbejdsgivernes tjenester som indsamlingstjenester, sortering og behandling

Kontaktpunkter

• Problemløsning
• Kommunikation med hensyn til serviceændringer eller opstartsproblemer < Salg af genanvendeligt materiale
• Konklusion
• Med vækst i genanvendelse vil flere mennesker blive forpligtet til at servicere denne industri.
• Selv om der vil være en stigende efterspørgsel på indgangsniveau for ufaglærte stillinger som materielle sorterere, tyder det stadigt stigende investeringsniveau på teknologi, at der i fremtiden vil være større fokus på faglært arbejde. For folk, der overvejer at komme ind i branchen, såvel som dem der ønsker at forbedre