Karriereprofil: Luftfarts Personale Specialist

En personalespecialist i luftvåbenet er som human resources manager hos et civilt firma. De rådgiver flyvere på deres karrieremål, rådgivning om ting som kampagner, træningsprogrammer og jobspecialiteter.

Personale specialister har også til opgave at styre luftvåbenets tilbageholdelsesprogrammer og rådgive flyvere til fordelsprogrammer. De er ansvarlige for at sikre, at Air Force er i overensstemmelse med personalepolitikker, direktiver og procedurer.

Selv om opgaverne ligner dem fra en civil HR-leder, er der mange funktioner i dette job, som er unikke militære. Personale specialister overvåger en bred vifte af administrative funktioner, såsom ændringer af toldstatus, forlader programmer, ulykkeshjælp og officielle dokumenter som f.eks. Beskyldningsbreve.

Kort sagt, hvis et spørgsmål virker som en menneskelig ressourcefunktion inden for Luftvåben, er det sandsynligt, at det falder under personalespecialistens opgaver.

Luftfarts personalets pligter og ansvar

Personale specialister i luftvåben er på mange måder meget som deres kolleger i hærkarriere og karriereplanlægning. Luftfarts personalepersonale fungerer som en slags vejledningsrådgiver, kun i meget større omfang.

Luftfarts personalespecialister synes at kombinere rådgiverens rolle med den grundlæggende administration, som normalt er et særskilt karrierefelt i andre brancher af tjenesten.

I modsætning til karriereådgivere i hæren, flåden eller marinerne, som ofte er den eneste person på deres karriereområde, der er stationeret på en given enhed, er personalepersoner mere tilbøjelige til at arbejde i store hold og dele og dele forskellige specialopgaver.

Krav til personale i luftvåbenets personale

I modsætning til karriererådgivere i søstertjenester kan personale fra Air Force-medarbejdere deltage på entry-level, forudsat at de er gymnasier.

Enlisted Classification Manual tilføjer, at "kurser i engelsk sammensætning og tale [er] ønskelige." Luftvågns rekrutteringssted foreslår også, at selv om det ikke er nødvendigt, kan interesser eller færdigheder inden for erhvervslivet, kunst, uddannelse eller logistik indikere en god pasform til karriereområdet 3S0X1.

Kandidater har også brug for en kvalificerende score på det faglige Aptitude-batteri (ASVAB) for væbnede tjenester, før de anvender en score på 45 på det verbale udtryk (VE) af testen. De har brug for evnen til at tale tydeligt og skulle være i stand til at skrive mindst 25 ord i minuttet for at kunne gå på lektionsniveau efter teknisk træning.

Uddannelse til personale i luftvåbenets personale

Efter otte og en halv uge af Air Force Basic Training, tildeles nye flyvere til personalets specialitet flytning til Keesler Air Force Base i Mississippi, hvor de deltager i det grundlæggende personale kursus for ca. måned.Mens der er studerende er en del af den 81. Træningsgruppe 404, som fører tilsyn med et program for over 13 forskellige karrierefelter, og hvor "mere end 5.000 studerende deltager i en af ​​mere end 600 kurser." < Personale specialister kan kombinere deres uddannelse og erfaring med off-duty uddannelse for at opnå en grad i Human Resource Management fra Community College of Air Force.