Baggrundsundersøgelser

Uanset hvilken karriere du vælger at forfølge i kriminologi, er der ingen undslippe strafferetlig baggrundskontrol. Arbejdernes følsomme karakter kombineret med det højt tillid og autoritet, som offentligheden giver til kriminologipersonale, kræver, at kandidater er af højeste moralske karakter.

Selvfølgelig er systemet ikke perfekt, men med stor baggrundskontrol sikrer, at potentielle medarbejdere ikke har nogen hændelser i deres fortid, som skal holde dem ude af drift på banen.

For de fleste kan baggrundskontrollen være en nervebrydende proces, hvis kun på grund af usikkerheden om, hvad man kan forvente. Ved at lære mere om processen, kan du roe dine nerver og gøre en bedre beslutsomhed om, hvor du kan stå i ansættelsesprocessen.

Kriminalhistorisk kontrol til baggrundsundersøgelser

Det første skridt i enhver baggrundsundersøgelse er en kriminel historiecheck. De fleste stater har love mod at ansætte kriminelle retfærdige fagfolk, der er blevet arresteret eller dømt for forbrydelser og nogle misdemeanor forbrydelser. En kriminel historie check afslører alt om en persons kriminelle fortid.

Det omfatter ikke kun domme og domme, men alle tidligere anholdelser. Mange stater har også love om håndtering af udskrevne optegnelser. Ofte er de, der ansøger om strafferetlige job, forpligtet til at levere alle optegnelser, også dem, der er blevet forseglet eller udskrevet.

Nogle agenturer og arbejdsgivere kan tage kriminalhistorien et skridt videre og bede dig om at give oplysninger om din nærmeste familie.

Et familiemedlems fortid generelt forhindrer dig ikke i at blive anset for beskæftigelse, men man kan forvente at blive stillet spørgsmålstegn ved det, hvis man eksisterer. Årsagen til dette er at sikre, at du ikke vil have nogen interessekonflikter, hvis nogen familiemedlemmer er involveret i kriminel aktivitet.

Ud over den kriminelle historie kontrol, vil strafferetsansøgere blive kørt gennem eksisterende kriminelle og terroristiske databaser.

Ansøgers børnebidragshistorier vil også blive undersøgt, og hvis de konstateres at være kriminelle, bliver de normalt diskvalificeret fra ansættelsesprocessen.

Kreditcheck for strafferetlig baggrundsundersøgelser

En kreditcheck er ofte den næste del af baggrundskontrollen. Mange ansøgere bekymrer sig om, hvordan deres kredit vil påvirke deres evne til at få arbejde i kriminologi. Typisk er agenturer ikke bekymrede for en persons kredit score. I stedet ser de på det samlede gældsbeløb og om ansøgeren har betalt sine regninger eller ej.

Så længe du for øjeblikket opfylder dine forpligtelser, og du ikke er i gæld, i det omfang du ikke kan foretage dine regninger på din nye løn, vil din kredithistorie ikke skade dig i baggrundsundersøgelsen .

Beskæftigelseshistorie til baggrundsundersøgelser

Enhver grundig baggrundskontrol vil indeholde din ansættelseshistorie. Dette er normalt det sidste trin i checken, fordi efterforskere forstår, at du måske ikke vil have din nuværende arbejdsgiver at vide, at du leder efter et nyt job.

Ansættelseshistorikskomponenten involverer at kontakte tidligere arbejdsgivere og stille grundlæggende spørgsmål om, hvilken slags medarbejder du var, uanset om du var for sent eller fraværende, og hvorfor du forlod eller trådte af.

Naboundersøgelser til baggrundsundersøgelser

Nogle gange vil agenturer foretage et kvarterskontrol og hjembesøg. I disse tilfælde vil baggrundsforskere tale med nuværende og tidligere naboer for at finde ud af, hvilken slags nabo du var, og om du var involveret i noget, som de måtte betragte som mistænkelige aktiviteter.

Som med kreditkontrollen, vil kvarterskontrollen alene ikke udelukke dig fra beskæftigelse, men vil blot pege på flere spørgsmål, som din efterforsker måtte spørge dig for at få et bedre billede af din overordnede baggrund.

Kom forbi processen med en strafferetlig baggrund Baggrundskontrol

Baggrundsundersøgelsen er en nødvendig del af enhver ansøgningsproces for en kriminologi karriere. Den bedste måde at komme igennem processen er at være åben, ærlig og på forhånd med din baggrundsforsker.

Hvis du overvejer en karriere inden for strafferet eller kriminologi, skal du gøre dit bedste for at forblive ude af problemer og være en eksemplarisk nabo og medarbejder. Ved at følge disse trin vil du hjælpe dig med at gennemføre processen og sætte dig op for en givende karriere.

• Få mere at vide om strafferetlig ansættelsesproces.