Svar Interview Spørgsmål om faglig udvikling

Det er vigtigt for arbejdsgiverne at ansætte ansøgere, der ikke sidder fast i deres karriere, og som løbende bevæger sig fremad for at få ny ekspertise. Arbejdsgiverne er ivrige efter at rekruttere kandidater, der har til hensigt at udvikle de rigtige færdigheder og erhverve den rigtige viden til at udmærke sig på deres område.

Organisationer ser efter medarbejdere, der er tilsluttet de seneste tendenser, der påvirker deres felt og er ivrige efter at holde trit med ændringer i teknologi og bedste praksis.

De anerkender også, at ingen medarbejdere er perfekte og søger bevis for selvbevidsthed og vilje til at løse eventuelle svagheder.

Sådan besvares interviewspørgsmål om professionel udvikling

Interviewere vil stille en række spørgsmål til at få ved disse oplysninger. Den mest almindelige taktik vil være at spørge om dine svagheder og hvordan du måske har adresseret dem tidligere. Nogle rekrutterere kan komme ind på dette problem ved at spørge dig om de mest fremtrædende tendenser, der påvirker dit felt. Et spørgsmål som "Hvad er din faglige udviklingsplan for det næste år?" har en bred nok plads til at fange både svagheder og faglige trends.

En professionel udviklingsplan er din plan for at udvikle eller erhverve de færdigheder og erfaringer, der er nødvendige for at støtte dine karrieremål og din fortsatte forbedring.

At have en plan på plads vil være et rødt flag for en potentiel arbejdsgiver. Forventningen til enhver ansat til en professionel stilling vil være, at du er parat til løbende at opgradere din ekspertise.

Som en side er opgraderingen også værdifuld for at genoptage bygningen.

Den bedste måde at svare på

Det første skridt er at sikre, at du altid har en faglig udviklingsplan, da du aldrig ved, hvornår du skal overgå til jobsøgningstilstand.

I de fleste tilfælde bør dette omfatte at mestre det nyeste teknologiske område, der bliver tappet af arbejdsgivere i din sektor.

Så en projektleder kan være parat til at sige: "Jeg har arbejdet på at styrke mine business intelligence færdigheder og har taget (eller planlægger at tage) et seminar om avancerede Plex system ERP applikationer."

Prøv at indarbejde nogle Henvisning til en hot industry trend i din plan hvis det er muligt. Gennemgå de seneste tidsskriftsartikler og konferenceagendaner til dine fagforeninger og tal med velinformerede kolleger om ideer. For eksempel kan en hospitalsadministrator sige: "Jeg har læst artikler om brug af elektroniske helbredsjournaler til at generere kliniske kvalitetsforanstaltninger og planlægger at deltage i et seminar på den næste Hospital Association-konference om emnet."

Endelig, hvis du har har arbejdet på et område, der kunne bruge nogle forbedringer, kan du nævne denne strategi som en del af din plan.Hvis du f.eks. Er i et felt, hvor præsentation til grupper ikke er en grundlæggende færdighed, men er noget værdsat, kan du sige "Jeg planlægger at arbejde på mine præsentationsfærdigheder ved at tage et workshop om optimering af brugen af ​​præsentationsværktøjer som PowerPoint. har altid fået positiv feedback om mine præsentationer, men vil gerne jazz dem lidt op. "