Air Force Senior Airman Under Zone Promotions

For at give en mulighed for exceptionelt velkvalificerede Airmen First Class (A1C) gives en engangs vederlag til promotion til Senior Airman (SrA). Den er effektiv i seks måneder forud for det faste fuldt kvalificerede fasepunkt. Udvælgelsesmuligheden er 15 procent af den samlede time-in-grade (TIG) og TIS-støtteberettigede population.

Bestemmelse af berettigelse

I henhold til Luftvåben, leverer sektionen Installation Military Personnel Flight (MPF), Personal Systems and Readiness Section, et automatisk kvartals slutningen af måneds (EOM) outputprodukt til MPF, Career Enhancement Element, indenfor De første 10 dage i den første behandlingsmåned (dvs. Jan, Apr, Jul, Okt).

Rosteren identificerer alle A1C'er, der opfylder eller overskrider TIS-kravene og tidskravene (TIG), uanset betingelserne for uigennemførelsen (dvs. på kontrollisten , PAFSC-færdighedsniveauet er for lavt, undergår nedsættelse af artikel 15, etc.), og hvis karakterstatusårsag (DIN GAD) ikke svarer til kode "5Q" (tidligere betragtet for SrA BTZ). Udgangsproduktet producerer en MPF-alfabetisk notering og en tredelingsenhedsliste.

Del I identificerer A1C'er uden kvalitetsindikatorer i deres rekord.
Del II indeholder "tvivlsomme berettigede" (personer med kvalitetsindikatorer), som måske ikke er kvalificerede til BTZ-kampagner.
Del III viser A1C'er, der opfylder TIG- og TIS-kravene, men kan ikke vælges på grund af forfremmelsesberettigelsesbetingelser, der er anført i AFI 36-2502, Airman Promotion Program, tabel 1. 1.

Verifikation af kvalifikationer

Ved hjælp af MPF-noteringen kontrollerer kommandanten / første sergeant hver enkelt persons støtteberettigelse for at sikre, at de opfylder TIG- og TIS-kravene og kvalificerer kontrolkrav.

Krav til krav til effektivitetsrapport (EPR)

EPR er påkrævet for alle A1C'er uden en EPR, der er fremme af BTZ-vederlag. Kommandanter skal gennemgå en luftfarts EPR (s), Personal Information File (PIF) og diskutere overvejelser med vejledere / ratingkæder forud for en valgbeslutning, for at inkludere, om luftfartsforetagendet vil møde en enheds- eller basisudvælgelsesproces.

A1C'er, der vises på del III i enhedsrasteren, er ikke tildelt til forfremmelse i henhold til AFI 36-2502, tabel 1. 1 og kræver ikke DBH-rapporter.

Godkendt dekoration

En godkendt udsmykning kan indleveres i en persons enhedspersonaleoptagelse (UPRG) til enhver tid frem til datoen for bestyrelsen. Supplerende overvejelse vil ikke blive givet, fordi en udsmykning ikke blev godkendt eller placeret i posten, da bestyrelsen indkaldte.

Kvoter

Kvoter er baseret på 15 procent af den samlede TIG- og TIS-støtteberettigede befolkning, uanset normale uigennemførelsesbetingelser (fjern elever og verdensklasse atleter fra den berettigede befolkning).MPF bestemmer kvoter og opnår godkendelse fra værtsfløjskommandør (kan ikke delegere nej lavere end MPF Chief) før distribution til enheder. Store enheder (7 eller flere eligibles) modtager kvoter og fremmer på enhedsniveau. Små enheder (6 eller mindre berettigede) er kombineret i en pool af eligibles for at danne den centrale baseboard (CBB) befolkning. Kvoter beregnes og fordeles som følger:

Enheder må ikke aggregere på gruppens niveau. Eksempel: Medicinske grupper er opdelt i fire enheder, og hver enhedschef har forfremmelsesmyndighed; Derfor bør de ikke betragtes af gruppen, men som individuelle enheder, og kan ikke tilføjes sammen for at lave en stor enhed.

Enheder underrettes, hvis de er en stor (7 eller flere berettigede) eller en lille enhed (6 eller mindre berettiget) så hurtigt som muligt, men ikke senere end den anden uge i den første behandlingsmåned.

Procedurer for stor enhedsvalg

Medmindre værtsfløjskommandøren etablerer skriftlige procedurer, etablerer kommandoererne for store enheder skriftlige udvælgelsesprocedurer, der sikrer, at SrA BTZ-programmet er retfærdigt og retfærdigt og giver rettidig overvejelse. Når der først er foretaget valg, understreger store kommandoerer vælgeren (e) navn, dato, signatur og returnerer BTZ-berettigelseslisten til MPF senest den sidste dag i udvælgelsesmåneden (f.eks. Mar, juni, sep, december).

Procedurer for mindre enheder

Værtsfløjschefen vil oprette skriftlige BTZ-udvælgelsesprocedurer for at indbefatte metode til nominering, antal nomineringer, tidsplan for at gennemføre de krævede handlinger, bestyrelsens sammensætning, områder, der skal overvejes, scoringsskala, annoncering af valg og alle andre nødvendige handlinger, der er nødvendige for at sikre SrA BTZ-programmet, er retfærdige, retfærdige og giver rettidig tilbud om vederlag.

MPF, Career Enhancement Element, sikrer, at de har modtaget alle nomineringspakker fra enheder med kvalifikationsbeviser; Hvis en enhed ikke vil nominere en person, skal du sørge for, at der modtages et negativt svar.

Liste over godkendte styreprocesser

Følgende er en liste over "godkendte" bestyrelsesprocesser:

Værtsvinger, der ønsker at bruge en separat proces, skal anmode om en undtagelse af politikken via deres MAJCOM til HQ AFPC / DPPPWM til sikre retfærdig, retfærdig og rettidig overvejelse.
Store enheder får deres kvote fra MPF og foretager et valg fra de berettigede flyselskaber. Flyvevagter, der ikke er valgt, er ikke valgt, og dette betragtes som deres engangsbeskatning.
Små enheder nominerer til CBB. Værtsfløjschefen bestemmer det maksimale antal individer, der møder bestyrelsen fra hver enhed. Hver enhed kan indsende op til det maksimale antal.
Værtsfløjskommandøren indkalder et "MAJCOM only board". Dette bestyrelse består af alle kvalifikationsberettigede, der falder ind under værtsfløjskommandørens MAJCOM. Alle berettigede fra enheder, der ikke er i værtsfløjskommandørens MAJCOM (lejere), møder separat CBB. Det betyder, at værtsfløjschefen skal indkalde to bestyrelser, og kvoten for hvert bestyrelse er baseret på antallet af berettigede, der mødes med bestyrelsen.
Enheder vil overveje alle enkeltpersoner, der opfylder TIS- og TIG-krav, selvom de er TDY, på orlov, PCA eller har en rapport senest datoen (RNLTD) den første dag i den første behandlingsmåned (dvs. Jan, apr, jul og oktober) for det pågældende kvartal valg. Alle personer, der optræder på listen over kvalifikationer, skal "overvejes".
Alternativt / ikke-selekteret af CBB eller stort enhedskort vælges i tilfælde af at en tidligere valgt er fjernet før den effektive dato på grund af en ineligibility-betingelse (AFI 36-2502, tabel 1. 1) eller overtrædelser begået efter udvælgelse. Anvendelsen af tidligere nedsættende data, der ikke er gældende på tidspunktet for bestyrelsen eller udvælgelsen, kan overvejes i udnævnelsesprocessen, men den kan ikke bruges som grund til ikke-anbefaling, efter at en person er valgt.
Efter valg er foretaget, giver kommandoer en skriftlig anbefalingsanbefaling inden forfremmelsesdatoen. Dette kan ske ved at tilføje navnene / navnene til den månedlige forfremmelsesvalgte liste eller udfylde et særskilt memorandum.
Hvis en person burde have været overvejet i løbet af det nuværende kvartorkort, og fejlen opdages, før kampagner annonceres, vil store enhedskommandører overveje luftfarten og justere valgene i overensstemmelse hermed (dette gælder ikke for luftmænd, der er opnået, og det har været fastslået, at de ikke blev betragtet af deres tabte base - se supplerende BTZ overvejelse). T
CBB vil rekonventere for at overveje små enheder, og valgene justeres i overensstemmelse hermed. Hvis opdaget efter valg er annonceret, gælder supplerende tilbudsprocedurer.

Retningslinjer for BTZ-procedurer

Følgende procedurer er retningslinjer og kan medvirke til at fastlægge dine BTZ-procedurer:

Nominerede skal fysisk komme frem for et bestyrelsesmedlem; Når en kandidat ikke er i stand til at blive vist, kan du imidlertid genvinde samme bestyrelse på et senere tidspunkt eller som en sidste udvej, udføre et "poster kun" bord.
Tillad GSU'er at bruge besked og fax til at sende nomineringer, når tiden ikke tillader normal mailing.
Hvis der vælges valgmapper, vil de indeholde kopier af alle EPR'er og udsmyknings citater, BTZ RIP og bogstaver (hvis breve er godkendt til bestyrelsen). Brug UPRG som et alternativ til en BTZ-mappe. Hvis UPRG'en anvendes, skal du placere brevet (hvis det er tilladt) oven på EPR'er i afsnit II, informere bestyrelsesmedlemmer og enhedspersonale om, at de ikke har tilladelse til at få adgang til nogen anden del af UPRG (dvs. sektionerne I, III og IV), og tag ikke rekordjakken op på nogen måde (dvs. tape, hæfteklammer, markeringer osv.). Ødelæg eller giv mapper til individet, når det ikke længere er nødvendigt. Når du vurderer uddannelsesniveauer, skal du tage højde for, at alt afhængigt af AFSC, uddannelseskrav og arbejdsplaner, kan alle A1C'er ikke have samme mulighed for at afslutte skolearbejde.
Det kræves ikke, at bestyrelsen bruger hele kvoten.
Bestyrelsens rapport skal indeholde en liste over bestyrelsesmedlemmer, bestyrelsesoptager, fortjenestens rækkefølge (identifikation af total score og vælg / ikke-valgt status) og afskæringsresultat.Rapporten skal underskrives af bestyrelsesformand og bestyrelsesoptager og godkendes af værtsfløjschefen, medmindre værtsfløjschefen er bestyrelsespræsident, så er der kun en underskrift nødvendig.

Supplerende BTZ-overvejelse

Kommandanter kan anmode om supplerende BTZ-vederlag for personer, der burde have været overvejet af et tidligere bestyrelse, og fejlen opdages ikke, før der er annonceret kampagner. Efter at have modtaget enhedsbeføjers anbefaling fremsender MPF fuldt dokumenterede supplerende anmodninger til HQ AFPC / DPPPWM til overvejelse via e-mail. Det er absolut nødvendigt, at supplerende BTZ-overvejelse kun anmodes om, når enheden kommandør er enig med hensyn.

Hvis grundlaget for den supplerende anmodning skyldes, at den enkelte ikke modtog rimelig hensyntagen (eller slet ikke overvejedes på deres sidste tællestation), skal du kontakte den tabende enhed og MPF, inden du anmoder om yderligere vederlag, og videresende disse oplysninger sammen med den supplerende anmodning. Dette vil hjælpe HQ AFPC / DPPPWM til at bestemme, om supplerende BTZ-vederlag er passende. DPPPWM vil svare med yderligere instruktioner. Hvis de vælges, kan medlemmerne anmode om tilbagevirkende kraft til deres effektive dato, jf. AFI 36-2502, punkt 1. 13.

Det er enkeltpersoners, tilsynsførendes og kommandørens ansvar at sikre, at en person er blevet korrekt identificeret som berettiget , opnår de korrekte studiehenvisninger, er udpeget iAW-programpolitik, og vigtigst af alt er dataene om BTZ-RIP nøjagtige og fuldstændige.

Supplerende overvejelser vil ikke blive givet af følgende grunde:

Ukorrekte data afspejlet i BTZ RIP.
Afvist BTZ nominering på grund af forkerte data afspejlet på BTZ output produkter eller i UPRG.
BTZ berettigelseslisten returneres ikke til MPF eller individuel blev "overset" på noteringen.
Nomineringspakke, yderligere EPR, eller dekoration ikke afsluttet / indstillet / godkendt til tiden for at møde bestyrelsen.