Hvordan man laver dit CV-arbejde se bedre

Når du skriver arbejdshistorikafsnittet i dit CV, er der et par mål at overveje. Det er vigtigt at få dit CV oplyst af ansættelseslederen, for at vise, at du er kvalificeret til jobbet, og at bruge dit CV som et redskab til at få et interview. Dit CV er ikke bare en liste over, hvad du gjorde, når. Det er snarere en oversigt over dine bedste kvalifikationer til det job, du søger.

Hvordan kan du skrive jobbeskrivelser, der vil gøre din arbejdshistorie bedre, komme forbi applikationssporingssystemet og imponere ansættelseslederen? Selv hvis du havde et kedeligt job, kan du fokusere på dine bedste evner og fremhæve dem på dit CV. Gør ikke ting op, fordi ansættelseschefer kontrollerer. I stedet filtrerer dine ansvar og fokuserer dit CV på de attributter, som arbejdsgiveren søger.

Gennemgå disse tips til forbedring af dine CV-jobbeskrivelser samt en før og efter version af en revideret positionsbeskrivelse.

6 Tips til at gøre dit CV Jobbeskrivelser lyde bedre

1. Rediger dit CV for hvert job . Det kan være tidskrævende, men jo mere tid du investerer i dit CV, desto mere kommer du ud af det. Tag dig tid til at gennemgå og afkode jobannoncerne, så du ved hvad virksomheden ønsker i ansøgere. Lav en liste over, hvad organisationen leder efter, og fremhæv disse kvalifikationer på dit CV.

1. Prioriter . Tag dig tid til at justere dit CV for hvert job, du søger på. Skriv dine mest relevante opgaver først, og sørg for at forbinde dine resultater med jobbeskrivelsen. Flyt dit andet ansvar ned på listen. Du kan "blande og matche" baseret på jobåbningen, så dine topkvaliteter er altid opført først.
2. Brug kugler i stedet for afsnit . De fleste mennesker skummer i stedet for at læse, især når de gennemgår dokumenter online. En punkteret liste over resultater er lettere at fordøje end et afsnit, der beskriver dit job. Skriv korte sætninger, der beskriver dine attributter og kugle dem under jobtitel.
3. Kvantificer dine resultater. Numre fungerer godt, når de genoptages. De er informative og mærkbare. For eksempel lyder "Øget skatteårsomsætning 25%" meget bedre end "Forbedret omsætning. "Brug procentdele, dollars og tal i stedet for ord for at vise, hvad du har opnået på de stillinger, du har afholdt.
4. Vis hvad du har opnået på jobbet . Medtag praktiske resultater, der ikke er beskrivelser af dine opgaver. Ansættelse ledere vil vide, hvorfor du var en stellar medarbejder, ikke hvad du gjorde på arbejde. Brug handlinger til at beskrive dine opgaver. Her er en liste over genoptag handlingsord og kraftord for at komme i gang.
5. Hold det kortfattet . Du behøver ikke at inkludere alt, hvad du gjorde ved ethvert arbejde, du nogensinde har haft på dit CV. Tre eller fire kugler til hver beskrivelse er masser. Medtag dine mest værdifulde bidrag til organisationen. Du får mulighed for at diskutere dine andre opgaver i dybden, når du interviewer.

Et eksempel på en revideret jobbeskrivelse

Her er en før og efter version af en jobbeskrivelse, der er skrevet for at fremhæve kandidatens bedste attributter til jobbet.

Før

Jeg var ansvarlig for website design og udvikling for en række kunder. Jeg overvåger dataoptimering, produktopload og produktstyring og diagnosticerede og reparerede produktproblemer. Mit ansvar omfattede implementering og styring af projekter fra design gennem lancering. Jeg formåede søgemaskine markedsføring, SEO og onlineannoncering til flere kunder, herunder strategiske løsninger til optimering af synligheden.

Efter

• Oprettede, udviklede, lancerede og administrerede websteder med vægt på avanceret, lydhør og brugerfokuseret design.
• Implementerede data-, produkt- og designforbedringer, administreret søgemaskineoptimering og -markedsføring og overvåget webstedsstatistik for at optimere synligheden.
• Øget søgemaskine trafik med 25%, sider pr. Session med 18% og fordoblet siteomsætning i løbet af det seneste år.

Læs mere: Sådan inkluderes tal i dit CV | Sådan inkluderes resultater i dit CV