Video: Why Suits Are Disappearing 2024
Tillykke med, du har landet en jobsamtale. Du kan bare være et skridt væk fra at få et jobtilbud. Undgå disse 5 måder at blæse på din jobsamtale, som kunne ødelægge dine karriere drømme.
Kontrol af din telefon konstant
Enhver god mediechef vil sandsynligvis blive brugt til at have sin telefon ved deres side. Der er telefonopkald, tekster og bryde nyhedsvarsler, der kommer ind. Forhåbentlig har chefen lagt sin telefon til side for at afsætte hans eller hendes fulde opmærksomhed på dig under jobsamtalen.
Du behøver ikke at tjekke din telefon overhovedet under interviewet. Ikke mens du bliver kørt til frokost, ikke mens du spiser, ikke engang, når din potentielle chef kan være på telefonen selv. For det første vil du være mentalt fokuseret på at få den bedste mediejobsinterview mulig. Du vil miste fokus, hvis du begynder at snakke venner om dine weekendplaner.
Også, du vil have din potentielle chef til at se, at du er fuldstændig opmærksom på ham og den samtale du har. Du ønsker ikke at dukke op som om du har vigtigere ting at gøre end at sælge dig selv til jobbet. Hvis du absolut skal tjekke din telefon, skal du gøre det i toilettet, hvor du ikke bliver set, men forbliver ikke derinde for længe.
Spørg om penge for kort
Ja, du vil vide, hvor meget jobbet betaler. Din potentielle chef forventer, at emnet kommer op. Lad dem være den første til at snakke penge først.
Hvis du begynder at tale penge for tidligt, vil du komme ud som for aggressiv eller være for bekymret over en lønseddel og ikke bekymret for din jobindsats.
Medie lønninger er over hele kortet. Entry-level mediearbejdere kan tjene lige over minimumslønnen, mens de bedste tv-nyhederankre nemt kan lave seks tal.
Din chef har et budget til denne position. Lad ham give dig en rækkevidde. Sig ikke straks, hvis du tror, at lønnen er for lav. Du burde have gjort forskning på forhånd for at vide, hvad du kan forvente.
Penge kan blive bragt op i en opfølgende samtale, hvis du tror du har et skud på at få højere løn.
Nægter at gøre nogle jobopgaver
Med ethvert job er der nogle opgaver, der er givende, mens andre er en smerte. Men da dette potentielle job bliver beskrevet til dig, skal du ikke sige, at du ikke er villig til at gøre dele af det. Det kan afslutte jobsamtalen inden for få minutter.
Lad os sige, at du vil være en tv-nyhedsreporter. Jobbet kræver, at du skyder din egen video uden at have dit eget kamera besætning.
Hvis du fortæller din potentielle chef, er du ikke villig til at bære og bruge et videokamera, viser du at du er ufleksibel. Ingen ønsker en medarbejder sådan. Du forhindrer dig også i at gøre, hvad du vil gøre, og det rapporteres om tv.
Hvert job har sine ulemper.Måske er det arbejdsplanen eller meningsløst papirarbejde at udfylde. Du vil ikke komme meget langt i medierne, hvis du holder ud for kun de job, der giver dig præcis det, du vil have.
Fokuserer for meget på fremskridt
De fleste chefer som at ansætte ambitiøse mennesker. Det slår at ansætte en person, der trækker i arbejde og er ligeglad med at flytte op eller gøre mere.
Det er helt naturligt at spørge om fremskridtsmuligheder. En radiostation kan have muligheder for at arbejde op til bedre betalende, højere profil job enten inden for den lokale station eller på andre stationer, som virksomheden kan eje over hele landet.
Hvis du bliver tilbudt et bag-scenesjob, skal du være forsigtig med at spørge: "Hvor lang tid skal jeg vente for at komme i luften?" under interviewet. Din potentielle chef har ingen måde at svare på, fordi det sandsynligvis vil afhænge af, at en anden har lov til at skabe en åbning og derefter afgøre, om du er den bedste kandidat til det job. Han vil ikke blive skubbet ind i et hjørne og føler sig presset til at forpligte dig. Han vil bare ansætte en anden.
Mishandling Media Contract Negotiations
Mange mediejobs kommer med en ret standardiseret mediekontrakt. Dette dokument giver et køreplan over, hvad du kan forvente af dit jobansvar, din løn og eventuelle frynsegoder.
Dele af kontrakten er normalt til forhandling. Din chef har været igennem denne proces mange gange med alle, han er ansat.
Du sender røde flag til ham, hvis det første emne du vil diskutere, er, hvordan du kan bryde din mediekontrakt, når du finder et bedre job et andet sted. Hvis du allerede ser frem til dit næste mediejob, har denne chef et lille incitament til at ønske at ansætte dig til den åbning, der eksisterer i dag.
Mens jobsamtaler kan præsentere en akavet ruteflyvning, ved at forberede dig selv på hvordan du vil opføre dig og reagere på det, der er sagt, kan du få et succesfuldt interview og få det job, du har længe ønsket.
Lad ikke dine opløsninger blæse dit budget
Dine mål kan påvirke dit budget. Lær hvordan du planlægger, så du ikke vil buste dit budget, mens du arbejder på dine nuværende mål.
Hvordan man opretter et varemærke, der er helt afgørende
Ved hjælp af disse retningslinjer, opretter et varemærke for at skelne mellem din virksomhed fra konkurrencen og hjælpe dig med at skille sig ud i en skare.
Sådan får du dit punkt helt klart
At koncentrere dig mindre om hvad du vil sige og mere på hvad du vil have dem til at høre.