5 Udfordringer at antage i hjemmebureauer

Undersøgelser tyder på, at arbejde hjemmefra kan føre til øget produktivitet, men det betyder ikke, at det altid er en god ting, eller at det ikke har ulemper. Hvis du vil lykkes med at arbejde hjemmefra i en hjembranche, skal du være opmærksom på og kompensere for eventuelle udfordringer, du måtte møde.

Distraktioner

Uanset hvor disciplineret du er, er det umuligt ikke at opleve distraktioner, som du tilpasser dig til at arbejde hjemmefra.

Hvis du har små børn, bliver du afbrudt af deres behov. Du kan have et tv på som baggrundsstøj eller blive fristet af den vedvarende tiltrækning af køkkenbordet. Det er svært at kompensere for distraktioner, men der er et par skridt, du kan tage for at mindske dens indvirkning.

Opret først et udpeget arbejdsområde, isoleret så meget som muligt og med få distraktioner. Dette skaber ikke blot fysiske arbejdsindstillinger, men hjælper også med at opfylde IRS kravet om et udpeget rum til hjemmekontrakternes fradrag. For det andet, planlægge dine timer for at skelne mellem arbejde og off-timer. For det tredje, fortæl al din familie og venner om din tidsplan, så de er mindre tilbøjelige til at forstyrre dig. De kan også holde dig ansvarlig, når de ser, at du ikke arbejder, når du skal være.

Tab af social interaktion

At eliminere behovet for at arbejde med irriterende kolleger kan være en fordel for at starte en hjemmevirksomhed.

Der er alligevel et socialt aspekt i det traditionelle arbejdsmiljø, at du vil miste det, når du begynder at arbejde hjemme. Medarbejdere tilbyder fordelene ved at holde dig ansvarlig, tilbyde feedback og support og social interaktion. Uden dem kan du begynde at føle sig ensom og isoleret, hvilket kan gøre det sværere at arbejde.

Der er flere løsninger, du kan prøve, hvis du føler dig alene. Den ene er at arbejde i en kaffebar, co-optaget plads eller andet miljø, hvor andre mennesker samles. En anden mulighed er at engagere folk online. Du kan forbinde med tidligere kollegaer eller med andre, der arbejder hjemme via chat og sociale medier. Begge disse muligheder øger chancen for distraktion, men giver dig mulighed for at føle sig tilsluttet og engageret med andre.

Konversationer med ansigt til ansigt er sværere at gennemføre

I mange tilfælde er interaktion mellem ansigt til ansigt mere effektiv og mere givende end nogen anden måde at forbinde med forretningsmuligheder. Dette gælder især for førstegangsklientmøder, hvor første indtryk er afgørende for at starte et vellykket forhold. Der er online muligheder for ansigt til ansigt samtale, såsom videokonferencer, men disse har en tendens til at være begrænset i funktionalitet og ofte forstyrrer ikke-verbale kommunikationsindikatorer.Der er ingen nem måde at kompensere for dette andet end at vælge personlige møder på offentlige steder. På tværs af afstande er din eneste mulighed at gøre bedre brug af de tilgængelige kommunikationskanaler, såsom videokonferencer.

Arbejdet bedømmes udelukkende på resultater

Dette kan forekomme indlysende, men i et konventionelt kontor bedømmes dit arbejde på en kombination af faktorer, herunder din disposition, punktlighed, deltagelse i møder og endda din stil af kjole.

Arbejder eksternt, dit arbejde bedømmes udelukkende på resultater. Man kunne hævde, at alt arbejde skulle bedømmes på denne måde; Men i den traditionelle arbejdsverden er det ikke. Når du arbejder hjemmefra, kan det være en stor ændring for at opdage, at det bare ikke er nok at sætte timer på dit skrivebord. Du skal have kvalitetsproduktion frem for alt andet.

Linjer mellem personlig og professionel sløring

Et sundt liv kræver balance mellem faglige og personlige ansvar. At arbejde hjemmefra forvirrer ofte den linje på måder, du måske ikke har forventet. For eksempel kan du finde dig selv at vågne tidligt til arbejde, blive distraheret af personlige ansvarsområder hele dagen, og som følge heraf skal du arbejde sent på aftenen.

Når du tager en pause eller når dit arbejde er færdigt for dagen, kan du stadig føle at du er "på arbejde", fordi du fortsætter med at tænke over det, eller dit kontor er i et fælles opholdsområde du konstante påmindelser.

Du kan også finde dig selv mere distraheret af arbejde, når du forsøger at nyde personlig tid eller sove.

Der er ingen nem måde at kompensere for dette, undtagen ved at oprette faste grænser, oprette et kontor, have et sæt tidsplan og følge en rutine.

Disse udfordringer er bare det-udfordringer. De stopper dig ikke fra at finde succes i hjemmet. De kan overvindes, hvis du forventer og kompenserer for dem.