10 Interview Færdigheder, der hjælper dig med at blive ansat

Et interview er en videnskab lige så meget som det er en kunst, en der kræver flittig forberedelse sammen med evnen til at være rolig i interviewrummet, komfortabelt og trygt i at diskutere, hvorfor du er den bedst egnet til en rolle.

Intervjuer er en færdighed i sig selv, hvor din evne til at interagere med intervieweren og artikulere dine tanker er lige så vigtige faktorer for at få jobbet som de kvalifikationer, der er angivet på dit CV.

Her er en liste over 10 interviewevner, der hjælper dig med at blive ansat.

Top 10 Interview Færdigheder

1. Forberedelse

Winging det er aldrig det værd. Ikke alene vil din interviewer se lige igennem det, men dine svar (og din selvtillid) vil alvorligt lide, hvis du forsømmer at ordentligt forberede dig. Du bør dedikere en time, som minimum, til din forberedelse.

Her er en prøveformel, der beskriver en 60 minutters forberedelsesøvelse:

• 5 minutter genlæser og analyserer stillingsbeskrivelsen med fokus på de væsentlige krav og ansvar for at skræddersy Dine svar fokuserer på de vigtigste aspekter af jobbet.

• 5 minutter genlæser dit CV og brevbrev for at se, hvordan du satte dig i første omgang.

• 15 minutter undersøger potentielle interviewspecifikke spørgsmål til stillingen og branchen.

• 20 minutter praktiserer svar på disse spørgsmål og minder om specifikke eksempler fra din erhvervserfaring, såsom større resultater, udfordringer eller milepæle, der vil fungere som anekdoter for at styrke dine reaktioner på situationsmæssige og adfærdsmæssige baserede interviewspørgsmål.

• 15 minutter undersøger virksomheden og ser på deres historie, mission og værdier og nylige projekter.

Faktisk gør praksis perfekt. Ud over at udøve disse trin på egen hånd, bed en ven eller et familiemedlem at udgøre som en interviewer, så du kan vænne sig til at besvare spørgsmål i realtid.

2. Punctuality

Der er meget få (hvis nogen) undskyldninger, der vil indløse en sen ankomst. Gør alt hvad du skal gøre for at komme der 10 til 15 minutter forud for din interviewtid, om det planlægger dit tøj og pakke din taske natten før, indstil fem alarmer eller bede en ven om at give dig et vågneopkald eller forlader ekstra tidligt for at tage højde for potentielle transporthindringer.

3. Tænker, før du taler

Et godt gennemtænkt svar er altid bedre end en forhastet. Selvfølgelig vil du ikke sidde i stilhed i 5 minutter, når du kommer med et svar, men det er acceptabelt at tage flere sekunder at tænke, før du taler.

Undgå "ums" og "uhs" og køb dig tid ved at gentage interviewerens spørgsmål tilbage til dem eller bruge en sætning som "Det er et interessant spørgsmål!"Eller" Jeg tænkte faktisk bare på det, da jeg læste en artikel om et lignende emne, og … "

Hvis du virkelig er stumpet, kan du sige," Hvilket stort spørgsmål. Jeg er faktisk aldrig blevet spurgt dette før; lad mig bare tage et sekund til at tænke over dette. "Endelig ved hvad du skal gøre, hvis du virkelig ikke kan besvare et spørgsmål.

4. Taler tydeligvis, sammenhængende og roligt

Nerver kan få dig til at tale en mil om et minut, og det kan også være det enkle ønske om at formidle så meget værdifuld information om dig selv som muligt.

Men at tale for hurtigt kan få dig til at se skyndte, forvirrede eller angstfulde. Lav en bevidst indsats for at sænke og tale roligt og tydeligt. Det vil hjælpe dig med at undgå interviewspænding.

5. At være sikker, ikke arrogant

Selvom du skal være villig og i stand til at promovere dig selv, din erfaring og resultater, skal du sørge for at du ikke kommer på tværs som arrogant, narcissistisk eller selvbetydende. Ligegyldigt hvor god du er på dit job, vil du løbe ind i utallige forhindringer, hvis du mangler den følelsesmæssige intelligens til at arbejde på et hold og komme sammen med ledere, kolleger eller kunder.

Fokus på at udstråle en venlig og afbalanceret følelse af selvtillid, og når du diskuterer dine præstationer, skal du sørge for at give kredit, hvor kredit skyldes for at vise, at du er en holdspiller.

6. (Faktisk) Lytning

Enhver kan nikke, smile og sige "Right" eller "Exactly" igen og igen, men hvor mange mennesker faktisk lytter?

Interviews er specielt vanskelige, fordi du skal lytte til interviewerens spørgsmål, mens du mentalt forbereder dit svar. Men hvis du ikke lytter godt i første omgang, kan du måske gå glip af hele punktet på spørgsmålet, og som følge heraf vil dit svar falde helt fladt.

Bliv i øjeblikket og lad dig ikke lade dig selv ud, selvom det føles som om intervieweren uendeligt blabber på. Forberedelse hjælper enormt (så du har materiale klar til at diskutere og behøver ikke at komme op med det hele på stedet), men gode lytteevner og evnen til at holde fokus er nøgle.

7. Udtryk optimisme, med dine ord og dit kropssprog

Ingen virksomhed ønsker at ansætte nogen med en dårlig holdning. Ligegyldigt hvor svært din situation er, tag ikke nogen bagage ind i interviewrummet. Det betyder, at du ikke har dårlig mund til din tidligere arbejdsgiver eller andre firmaer, du har været forbundet med, eller klager over dine personlige forhold.

Være naturlig, udtrykker rimelige perspektiver gennem en optiklinse. For eksempel, hvis du skal tale om en udfordrende situation, skal du nævne, hvordan du måske har hjulpet med at løse det, og hvad du lærte, gjorde dig til en bedre medarbejder. Husk, at dit kropssprog betyder betyder så meget som dine ord. Gå ind med et smil på dit ansigt, tilbyde et fast håndtryk og sidde højt op ved bordet, lænede sig lidt frem for at engagere sig i samtalen.

8. Viser interesse, uden desperation

Nogle gange kan det være nyttigt at tænke på et interview som en (professionel) første date.En luft af disinterest, apati eller monotoni vil sandsynligvis slukke en interviewer, ligesom det vil overenthusiastiske desperation. Uanset hvor meget du vil eller har brug for jobbet, afstå fra at handle desperat; anklager eller tiggeri har ingen plads i en jobsamtale. Nøglen er at udtrykke stor interesse for rollen og i virksomheden og lidenskab for det arbejde, du gør. Husk på, at du er et værdifuldt aktiv som medarbejder.

9. At kende mere end din elevatorplads

Selv om du skal kunne give en elevatortræning, hvor du introducerer dig selv, genoptager din erfaring og fremmer dine mest værdifulde faglige aktiver, skal du sørge for at du er behagelig at tale om dig selv. Vide, hvordan du diskuterer både dine styrker og svagheder, og understreger dine bedste kvaliteter og største færdigheder, samtidig med at du sætter et positivt spin på dine forbedringsområder.

Du bør også være i stand til at udøve noget kontrolniveau over samtalen. For eksempel, hvis en interviewer forsøger at rejse dig med et vanskeligt spørgsmål som "Har du nogensinde haft en dårlig oplevelse med en arbejdsgiver? "Eller" Fortæl mig om en tid, hvor en kollega var utilfreds med dig ", skal du kunne svare på deres spørgsmål, mens du overfører dit svar til en positiv: en ide eller et eksempel der viser, hvordan du lærte eller voksede ud af situationen. Du skal også have egne spørgsmål til at spørge intervieweren.

10. Udtryk taknemmelighed

Undersøg ikke betydningen af ​​at sige "tak. "Så snart dit interview afsluttes, skal du takke dine interviewere for deres tid og til muligheden for at lære mere om stillingen. Når du kommer hjem, skal du altid følge med en tak email. Ellers kan intervieweren tage din stilhed som et tegn på, at du ikke er virkelig interesseret i stillingen.

Mere om jobinterviews: Top 10 interviewspørgsmål og bedste svar | Sådan får du et jobsamtal