Prøve Sympati brev: Job tab

Leder du efter et eksempel på sympati brev, du kan sende eller e-maile til en kollega, der har mistet sit job?

Dit mål med et sympatibrev er at lade den enkelte vide, at du interesserer dig for hende og vil hjælpe. Hvordan du tilbyder hjælp afhænger af dit forhold til personen og dine egne kontakter og erfaringer.

Du kan tilbyde at hjælpe på en række måder afhængigt af de færdigheder, du bringer til bordet.

Del jobåbninger: Hvis du er opmærksom på en åbning, der passer til personens talenter, færdigheder og erfaring, skal du henvise til jobåbningen eller arbejdsgiveren med åbningen.

Delkontakter: Hvis du kender din kollegas arbejde godt nok til at beundre det, kan du tilbyde navn, nummer og e-mail til kontakter, der muligvis har ledige stillinger. Del kun kontaktpersoner, hvis du mener at den enkelte er kvalificeret og en god medarbejder.

Betjen som reference: Hvis du er bekendt med personens arbejde, kan du tilbyde at tjene som forretningsreference. Hvis du ikke er bekendt med hendes arbejde, men er fortrolig med hendes værdier, karakter og styrker, kan du tilbyde at tjene som en personlig reference.

Introducer din kollega til dit netværk: Når en person mister deres job, uanset om de blev fyret eller afskediget, opdager de ofte, at deres hovednet består af folk i den specifikke industri, der gør det samme eller en lignende job.

Især hvis din kollega er på udkig efter en karriere- eller lokalitetsændring, er det en venlighed at introducere hende i dit kontaktnetværk.

Tilbud til anmeldelse Hendes CV og Cover Letter: Hvis jobansøgningsmaterialer er din egen styrke, tilbud om at gennemgå hende de første par gange, hun søger om en stilling. Et andet par øjne hjælper med at forhindre fejl på et tidspunkt, hvor hendes applikationer skal være on-target og fejlfri.

Giv referencer i sociale medier: Arbejdsgivere bruger i stigende grad sociale medier som et værktøj til medarbejdervalg. Positive referencer hjælper en potentiel medarbejder til at skille sig ud fra mængden af ​​ansøgere. Professionelle kolleger holder kontakt på websteder som LinkedIn, hvor din kollega også kan deltage og netværk i grupper, der vedrører hendes karrierefelt. (Hvis hun ikke er på LinkedIn eller sociale medier, tag hende til frokost og tal om hvorfor sociale medier er vigtige.)

Tilbud om at komme sammen til at tale om hendes jobsøgning: Nogle gange har en kollega bare brug for en sympatisk ven, men hun kan også finde det nyttigt at tale om hendes jobsøgning. Jobsøgning ideer fra oplevelsen af ​​venner og kolleger kan hjælpe en arbejdsløs til at finde et job hurtigere.

Henvis til din kollega til nyttige websteder online: Hvis du har et yndlingsjobsted som Indeed or SimplyHired, skal du henvise til din ven.Du kan også sende hende til nyttige websteder online som denne HR site og The Wall Street Journal Careers websted.

Med disse tanker i tankerne er her et eksempel på sympati for jobtab.

Dato

Kære Rashida,

Jeg var så ked af at høre, at du mistede dit job. Jeg ved, at du nød det og følte, at du bidrog og havde en positiv indvirkning på børn.

Opgivelser forventes aldrig eller ønskes.

Jeg vil gerne have dig at vide, at jeg er her for dig. Lad os spise frokost i denne uge, så vi kan tale om, hvordan jeg kan hjælpe din jobsøgning. Jeg kan helt sikkert tjene som reference. Dit arbejde på familiecentret var fremragende, og jeg har savnet dig som kollega.

Jeg vil gerne se et kig på dit CV og være et andet par øjne, da du ansøger om forskellige job. Vi kan tale om andre måder, jeg kan hjælpe dig, når vi kommer sammen. Hvis intet andet, kan jeg anbefale dig i sociale medier og dele mine foretrukne jobsøgningssider.

Når vi snakker og jeg ved hvad du leder efter i dit næste job, kan vi se, om der er noget andet, jeg kan gøre for at hjælpe. I mellemtiden vil jeg holde mine øjne åbne for åbninger svarende til det job, du havde.

Lad mig kende en god dag i denne uge til frokost, og vi kan komme sammen.

Du er ikke alene i denne jobsøgningstilstand.

Varmt

Sarah

Flere eksempler på arbejdsgiverbreve

• Disciplinære aktioner / advarselsbreve
• Beskæftigelsesbreve
• Anerkendelsesbreve
• Afvisningsbreve
• Afgangsbrev
• Tak breve
• Medarbejder Velkomstbreve
• Præmiebrev
• Anbefalingsbreve
• Evaluer en ansøgningsskrivelse